Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen:

HR Manager (m/w/d)

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse
• Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Definition der Vergütungspakete
• Organisation und Abwicklung des gesamten Einstellungsverfahrens
• Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Abwesenheit, Ruhestand und Entlassung
• Definition und Implementierung eines jährlichen Schulungs- und Entwicklungsplans
• Beratung von Managern in Bezug auf die Arbeitsbedingungen
• Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren
• Sicherstellung der korrekten Anwesenheitsverwaltung (Zeiterfassung) und der Gehaltsabrechnung
• Zusammenarbeit im jährlichen Leistungs-Management-Prozess (Jahreszielvereinbarungen)
• Management der Beziehungen mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung des notwendigen Verhandlungsprozesses
• Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Head of HR Zuegg
• Erstellung periodischer Berichte (in Absprache mit Head of HR Group und Manufacturing Direktor)

Das bringst Du mit:

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
• Hohe Motivation und Lernbereitschaft für den Ausbau der fachspezifischen Kenntnisse
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Sehr gute PC Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
• Englisch fließend, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Was Dich erwartet:

• Herausfordernde Tätigkeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeits- und Kommunikationskultur und gelebten Werten
• Raum für Ideen, Austausch und die persönliche Weiterentwicklung
• betriebliche Altersvorsorge