Manager Digital Product Design (m/w/d), Ismaning
HSE
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DIS AG
FIPA Holding GmbH

GL Personal GmbH

dennree GmbH
HSE

KA Resources
Neukauf Südbayern GmbH
NEXARA Independent Testing GmbH
HSE
AMDC GmbH

Gottwald GmbH
HSE

Jobactive GmbH
Conplan GmbH

NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH
HSE
LEASOTEC GmbH
Hausmeisterei Emanuel Eisenreich GmbH

puro Personaldienstleistung GmbH

Protina Pharmazeutische GmbH
PASIT Professionelle Personallösungen GmbH

Gottwald GmbH

KA Resources

NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH

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GUS ERP
TVN SOLUTIONS GmbH

Kontron Europe Gutenbergstr. 2 GmbH
AMDC GmbH

Formel Zeitarbeit GmbH
FLH GmbH
FLH GmbH
YER
WEXFORD Liegenschaftsverwaltung GmbH
Intercon Solutions GmbH
Intercon Solutions GmbH
Workwise GmbH

KA Resources

puro Personaldienstleistung GmbH
Intercon Solutions GmbH
Intercon Solutions GmbH

KA Resources

NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH

Talent Partner GmbH
CS CLEAN SOLUTIONS GmbH

NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH

denns Biomarkt GmbH
YER
FLH GmbH

Für unseren Kunden, ein E-Commerce-Unternehmen im Norden von München, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: HR CONTROLLER (M/W/D)
Du steuerst und analysierst Personalkosten, Headcount/FTE und Produktivitätskennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab Du verantwortest das HR-Reporting im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse (inkl. Quartalsreporting), erstellst Reports/Dashboards sowie Management-Analysen und optimierst die Reporting-Prozesse kontinuierlich Du planst und überwachst HR-Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen und arbeitest dafür eng mit Finance/Controlling/Accounting zusammen Du betreust Planstellen- und Organisationsdaten und stellst eine hohe Datenqualität sicher (z. B. in SAP/OM) – inklusive Konsistenz-Checks und Governance Du unterstützt Compensation & Benefits bei Bonusberechnungen, Gehaltsrunden und weiteren personalbezogenen Kalkulationen Du begleitest Audits, Prüfungen und HR-Risikothemen (z. B. Rückstellungen, Nachweise, Compliance) in Zusammenarbeit mit Payroll und Zeitwirtschaft
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Controlling, HR, Wirtschafts-/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Finanzcontrolling mit starkem Bezug zu Personalkennzahlen und Kostensteuerung mit Du bist sicher in Budgetierung, Forecasting, Abweichungsanalysen und dem Übersetzen von Zahlen in Business-Entscheidungen Du hast Praxis mit BI-/Analytics-Tools (z. B. Power BI) und idealerweise mit SAP HCM/SuccessFactors/Tagetik oder ähnlichen Systemen Du arbeitest strukturiert, präzise und vertraulich – besonders bei sensiblen Personaldaten. Du kommunizierst klar, kannst Stakeholder überzeugen und hast eine Hands-on-Mentalität in der Prozess- und Datenoptimierung
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance 13. Gehalt sowie leistungsorientiertes Bonussystem Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto für mehr Freiheit im Alltag Eine monatliche Shoppingcard für zusätzliche Vergünstigungen Zugang zur firmeninternen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.