• Du analysierst HR‑Daten und erstellst transparente Reports mit klaren Empfehlung
• Du steuerst Personal‑ und Kostenstrukturen sowie das Budget.

Firmenprofil Du liebst Zahlen, arbeitest gerne analytisch und hast Freude daran, aus Daten echte Entscheidungsgrundlagen zu entwickeln- Dann wartet hier eine Rolle auf dich, in der du tief in die HR‑Welt eintauchst und gleichzeitig aktiv an der strategischen Weiterentwicklung einer Unternehmensgruppe mitwirkst.

In dieser Position baust du ein professionelles Personalcontrolling weiter aus, analysierst Trends, entwickelst Reports und unterstützt HR und Management dabei, datenbasiert die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dein Beitrag ist sichtbar, wirksam und unverzichtbar.

Aufgabengebiet

People Analytics & Controlling

Du entwickelst ein modernes Personalcontrolling weiter und sorgst für Transparenz über alle Gesellschaften hinweg. -Du konsolidierst und analysierst Personaldaten - FTE, KPIs, Forecasts, Budgets und Abweichungsanalysen gehören zu deinem täglichen Spielfeld. -Du erstellst Monats‑, Quartals‑ und Jahresreports und leitest daraus klare, fundierte Empfehlungen ab.

Strategie & Steuerung

Du analysierst Personal- und Kostenstrukturen und entwickelst Maßnahmen, die zur Unternehmenssteuerung beitragen. -Du bist verantwortlich für das Personalbudget und begleitest Forecast‑ und Planungsprozesse.

Schnittstellen & Zusammenarbeit

Du arbeitest eng mit HR, Finance und den Geschäftsleitungen zusammen und bist Sparringspartner*in für datenbasierte Entscheidungen. -Du unterstützt gruppenweite HR‑Projekte, führst Benchmark‑Analysen durch und wirkst an strategischen Fragestellungen mit.

Digitalisierung & Prozessoptimierung

Du baust digitale Controlling‑Prozesse weiter aus, z. B. durch BI‑Tools, Automatisierungen oder neue Reporting‑Strukturen. -Du hast Freude daran, bestehende Systeme smarter zu machen und neue Lösungen einzuführen.

Anforderungsprofil Das bringst du mit - fachlich stark, analytisch klar, kommunikativ überzeugend:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation -Berufserfahrung im (HR‑)Controlling oder einer analytischen Funktion -Sehr gute Excel‑Skills; Erfahrung mit BI‑Tools ist ein starkes Plus -Freude am Arbeiten mit Zahlen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten -Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohes analytisches Denkvermögen -Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Controlling‑Strukturen wünschenswert -Hohe Kommunikations‑ und Schnittstellenkompetenz - du arbeitest gerne mit verschiedenen Bereichen zusammen

Vergütungspaket

Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum: Hier kannst du wirklich etwas bewegen, Strukturen formen und deine Ideen einbringen. -️ Aufbau & Weiterentwicklung von Strukturen:Du wirst Teil eines Teams, das sich im Wachstum befindet - und du gestaltest Prozesse mit, die nachhaltig wirken.

• Wertebasierte Unternehmenskultur in einer sinnstiftenden Branche:Ein Umfeld, das Haltung zeigt, Menschen wertschätzt und klar für seine Mission steht.
• Hybrides Arbeiten - Frankfurt & Homeoffice:Modernes Büro in Frankfurt + Flexibilität für mobiles Arbeiten = die perfekte Mischung.

-⚡ Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Wegen: Schnelle Entscheidungen, offene Türen und viel Raum, um eigene Impulse einzubringen.