Für ein Unternehmen im Raum Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d). In dieser Position wirken Sie an der Analyse und Steuerung personalbezogener Kennzahlen mit und unterstützen strategische Entscheidungen im HR Umfeld. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Genauigkeit, analytisches Denken und ein strukturierter Arbeitsansatz stehen dabei im Vordergrund. Ihre

Aufgaben

• Analyse und Überwachung relevanter HR Kennzahlen
• Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten und Prozessen
• Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das

Management

• Unterstützung bei der Budgetplanung und kontrolle im

Personalbereich

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen

zur Optimierung von HR Prozessen Ihr Profil

• Abgeschlossenes

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im HR Controlling oder

in einer ähnlichen Funktion

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

und hohes Zahlenverständnis

• Sehr gute Excel Kenntnisse sowie

Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse

in Wort und Schrift Ihre Vorteile

• Gezielte Re und Upskilling

Initiativen zur fachlichen Weiterentwicklung

• Attraktive

Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem professionellen, gut vernetzten Umfeld

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