HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

▪ Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Themen

▪ Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten

▪ Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen für einen festgelegten Betreuungsbereich

▪ Durchführung der Personalplanung in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen

▪ Prüfung, Freigabe und Einleitung von Stellenbesetzungen auf Basis des genehmigten Stellenplans

▪ Analyse betriebsbedingter Einsatzänderungen sowie Erarbeitung einvernehmlicher Lösungen mit allen Beteiligten

▪ Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen

▪Information der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen und Entwicklungen

▪ Vertretung und Begründung personalwirtschaftlicher Maßnahmen gegenüber Mitarbeitenden und dem Betriebsrat

▪ Mitarbeit in HR-Projekten sowie eigenständige Durchführung kleinerer Projekte

Das bringen Sie mit:

▪ Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder Sozialwissenschaften

▪ Erfahrung als HR Business Partner

▪ Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und Kenntnisse im Changemanagement

▪ Lösungsorientierte und strategische Denkweise

▪ Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktkompetenz

▪ Sichere Beherrschung HR-relevanter Software

▪ Sehr gute Englischkenntnisse

One Passion. Many Opportunities

Kontakt:

Lena Walcher +49 8381 46-5853 Lena.walcher@liebherr.com

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