Funktionslaufbahn GD 25, teilbeschäftigt mit 15 Wochenstunden (37,50 %)

(Mindestgehalt nach GD 25, Gehaltsstufe 1 = € 2477,80 inkl. feste Zulagen monatlich brutto bei 100 %)

Die konkrete Einstufung richtet sich nach der Anrechnung allfälliger Vordienstzeiten.

Allgemeine Voraussetzungen:

• die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Staates erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländern;
• die volle Handlungsfähigkeit;
• die persönliche und gesundheitliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;
• ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort;
• bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst;

Besondere Voraussetzungen:

• mindestens positiver Pflichtschulabschluss;
• Führerschein der Klasse B
• Kooperationsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit;
• Dienstzeit: morgens vor dem Hortbetrieb oder abends nach Ende des Hortbetriebs
• Bereitschaft zur Schulaufsicht morgens von 06:45 Uhr bis 07:15 Uhr
• Bereitschaft zur Übernahme von weiteren Reinigungsarbeiten im Gemeindegebiet (z.b. WC-Friedhof, Krankenstands und Urlaubsvertretung für Volksschule/Mittelschule, Ausspeisung, Musikschule, Gemeindeamt)
• Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungsarbeiten in der Schulküche (Zubereitung von Mahlzeiten für Kinder des Hortes und der Mittelschule)
• Bereitschaft zur Übernahme von Zustellungen von Essen auf Räder (Krankenstandsvertretung)

Auswahlverfahren:

• Vorstellungsgespräch sowie Objektivierung durch den Personalbeirat
• Absolvierung eines Praxistages
• Dienstbeginn: Oktober 2026

Bewerbungen sind mittels Bewerbungsbogen, der auf unserer Homepage http://www.frankenmarkt.at/ abrufbar ist, schriftlich oder per E-Mail (fellner@frankenmarkt.at) mit den entsprechenden Unterlagen an das Marktgemeindeamt Frankenmarkt, Hauptstraße 85, 4890 Frankenmarkt, zu richten und müssen bis spätestens 30.06.2026 eingelangt sein.

Erforderliche Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben mit Lichtbild
• Lebenslauf
• Geburtsurkunde
• Staatsbürgerschaftsnachweis
• eventuell Heiratsurkunde
• Abschlusszeugnis der Pflicht- oder einer anderen Schule
• hausärztliches Attest über die gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• bei männlichen Bewerbern: Nachweis über Ableistung Präsenz- oder Zivildienst

Für telefonische und persönliche Auskünfte steht Ihnen Frau Selina Bartol-Fellner (Tel.: 07684/6255-11) gerne zur Verfügung.