in der Funktionslaufbahn GD 25.1 mit einem Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden (75 %) zur Besetzung ab frühestens 3. August 2026 öffentlich ausgeschrieben.

Arbeitsbeschreibung:

Verschiedene Reinigungs- und Hilfsarbeiten in diversen gemeindeeigenen Gebäuden.

Dienstposten mit überwiegender Reinigungstätigkeit in Schulgebäuden (Arbeitszeiten: Montag bis Freitag vorwiegend ab 15 Uhr)

Allgemeine Anstellungserfordernisse nach Oö. GDG 2002 (§ 9 und § 17):

1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines

EU-/EWR-Mitgliedslandes bzw. der Schweiz

2. volle Handlungsfähigkeit

3. persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung die vorgesehene Vewendung

4. Mindestalter von 18 Jahren

Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst (sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war)

Erwartet werden:

1. ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

2. Sauberkeit und Genauigkeit bei Reinigungsarbeiten

3. nette und höfliche Umgangsformen

4. Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mehrleistungen

Wir bieten:

· Sichere Anstellung

· Angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen und wertschätzenden Team mit laufenden gemeinsamen Unternehmungen (Wanderungen, Grillabende, sportliche Aktivitäten,...)

· Regionaler Arbeitsplatz (niedrige Mobilitätskosten, kurze Anfahrtszeiten)

· Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) mit Leistungen wie freier Arztwahl, Krankenhaus Sonderklasse, Heilbehelfen, Zahnersatz, Mundhygiene, jährlichem Freibetrag für Massagen etc.

· Günstige Verpflegungsmöglichkeit (warmes, frisch zubereitetes Mittagessen zu Mitarbeiterkonditionen)

· Weitere Benefits wie ermäßigte Freibad-Saisonkarte, vergünstigte Leihgebühren für Bauhof-Geräte etc.

· Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch Angebote des Arbeitsmedizinischen Dienstes

Entlohnung:

Funktionslaufbahn GD 25 im Sinne des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002, Anfangsgehalt brutto monatlich € 2.390,20 (2026, Gehaltsstufe 1 bei 40 Wochenstunden). Die Anrechnung von Erfahrungszeiten gemäß § 169 Oö. GDG 2002 idgF. von max. 18 Monaten ist möglich.

Bewerbungsfrist:

Bewerben Sie sich bis spätestens Donnerstag, 2. Juli 2026, 12.00 Uhr mittels Bewerbungsbogen und unter Anschluss der üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Zeugnisse, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, div. Befähigungs- und Ausbildungsnachweise udgl.) am Marktgemeindeamt Andorf, Hauptstraße 32, 4770 Andorf, entweder postalisch oder elektronisch (gemeinde@andorf.ooe.gv.at).

Auswahlverfahren:

Das Auswahlverfahren erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen (§ 8,9 und 11 Oö. GDG 2002, LGBl. Nr. 52/2002 idgF., §§ 6 ff Oö. G-GBG idgF, Oö. Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetz LGBl. 76/2021).

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, dessen Ergebnis gemeinsam mit den vom Gemeindevorstand festgelegten Objektivierungskriterien als Grundlage für die Entscheidung des Gemeindevorstandes dient. Die Marktgemeinde Andorf behält sich vor, aus verwaltungsökonomischen Gründen eine Vorauswahl zu treffen.

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren (z.B. Fahrtspesen etc.) werden nicht ersetzt.

Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Frau Mag. Marion Franzwa vom Sekretariat des Marktgemeindeamtes Andorf steht Ihnen für nähere Informationen gerne unter der Tel. 07766/2255-22 zur Verfügung.

Bewerbungsformulare sind beim Marktgemeindeamt Andorf, Sekretariat, erhältlich oder stehen unter www.andorf.at zum Download bereit.