Schulgemeindeverband St. Veit/Glan Die Arbeitszeiten (Normalarbeitszeit) sind: Montag bis Freitag 13.30 bis 18:30 Uhr; nach Bedarf, insbesondere bei Veranstaltungen und während der Schulferien, können sich die Arbeitszeiten ändern.

BewerberInnen um diese Planstelle haben nachzuweisen:

• der Verwendung entsprechende körperliche und geistige Eignung und

• die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt

Entlohnung Das Monatsbruttogehalt für diese Position (Gehaltsklasse 2, Stellenwert 18) beträgt für 25 Wochenstunden mindestens € 1.546,91. Es wird darauf hingewiesen, dass auf das Dienstverhältnis die Bestimmungen des Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetzes, K-GMG, anzuwenden sind.

Dem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf mit Lichtbild, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, allfällige Bescheinigungen über den Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt, Zeugnisse über den bisherigen Schul-, Bildungs- und Arbeitsweg, allfällige Dienst- und Kurszeugnisse und der Nachweis über den abgelegten Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern.

Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn sie mit allen oben angeführten Unterlagen bis spätestens 24.06.2026 bei der Geschäftsstelle des Schulgemeindeverbandes St. Veit/Glan, Sitz: Bezirkshauptmannschaft, Marktstraße 15, 9300 St. Veit/Glan, 2. Stock bzw. unter sgv@vg-sv.gde.at eingelangt sind.

Noch Fragen?

• Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren nicht möglich ist.

• Hinweis gemäß § 12 Abs. 2 Kärntner Landes - Gleichbehandlungsgesetz, i.d.g.F.: Bewerbungen von Personen des unterrepräsentierten Geschlechts für die gegenständliche Planstelle sind besonders erwünscht, wenn der Anteil dieses Geschlechts im Wirkungsbereich der Dienstbehörde für die ausgeschriebene Verwendung (Einstufung) unter 50 Prozent liegt.

• Personenbezogene Daten werden nur für jenes Verfahren herangezogen, bei dem Sie sich aktuell beworben haben. Anhand der Bewerbungsunterlagen wird geprüft, ob die geforderten Anstellungserfordernisse erfüllt werden und ob eine weitere Miteinbeziehung ins Verfahren möglich ist.