TEAM WORK? MAKES THE DREAM WORK!

Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.

Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n

GLOBAL HEAD OF HUMAN RESOURCES M/W/D

Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office anteilig möglich

DAS IST IHR JOB

Das HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen agiert als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen HR-bezogenen Fragestellungen. Im Sinne einer globalen Matrixstruktur soll künftig die globale HR-Strategie sowie die fachliche Führung der internationalen Niederlassungen rund um HR-Themen aus dem Headquarter erfolgen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Gestaltung einer modernen, internationalen HR-Strategie zur künftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe
• Planung und Verantwortung des Gesamtpersonalkostenbudgets sowie Aufbau eines HR-Reportings zur Steuerung der Organisation und Schaffen von Transparenz
• Steuerung von Transformations- und Change-Prozessen zur Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe, unserer internationalen Standorte und der Unternehmenskultur
• Harmonisieren von HR-Prozessen, Rollen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit lokalen HR-Verantwortlichen und Branch Managern
• Verantwortung für die kontinuierliche Führungskräfteentwicklung und globales Talentmanagement in der Unternehmensgruppe
• Fachliche Verantwortung für die internationalen HR-Teams der Gruppe
• Leitung des HR-Bereichs mit rund 7 Mitarbeitenden am Hauptstandort, Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung des HR-Teams sowie der Abteilungsleitung HR
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung sowie enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Führungskräften

Bei uns kombinieren Sie Präsenz und Home-Office in Abhängigkeit vom Aufgabenbereich und der Position - so verbinden wir Flexibilität mit einem persönlichen Miteinander vor Ort.

DAS SIND IHRE STÄRKEN

Sie überzeugen durch Ihre empathische, werteorientierte und offene Art sowie dem richtigen Maß an Detailorientierung und Pragmatismus. Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Verhandlungsgeschick treten Sie professionell auf, überzeugen zielgruppengerecht und gehen auch mit schwierigen Gesprächssituationen souverän um. In allen Belangen agieren Sie vertrauenswürdig und loyal und verlieren den Menschen nicht aus den Augen. Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit bei Bedarf präzise zu analysieren.

DAS BRINGEN SIE MIT

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder vergleichbares Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• mehrjährige HR-Erfahrung aus einem vergleichbar großen, international tätigen Unternehmen mit Führungsverantwortung; Erfahrung im Handelsbereich von Vorteil
• fundierte Kenntnisse in der internationalen Organisationsentwicklung, im Arbeitsrecht sowie im Bereich Compensations
• verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

DAS BIETEN WIR

Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.

Wir freuen uns drauf.

JOB TEILEN:

DAS SIND WIR

Schon mit der Gründung vor über 30 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.

MEHR ÜBER UNS ERFAHREN

IHR NEUES TEAM

Als Mitglied des Steering Committees verantwortet Sabine Krannich die Bereiche HR und Administration. Im persönlichen Gespräch erfahren Sie von ihr, wie diese Bereiche strategisch ausgerichtet sind und welche Rolle Ihre Position darin einnimmt. Sie möchten vorab mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.

WIE GEHT ES WEITER?

IHRE BEWERBUNG

Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung@krannich-solar.de senden.

Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.

VERTRAULICHKEIT

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

INITIATIVE WILLKOMMEN

Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!

INITIATIVBEWERBUNG SENDEN

IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN

Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen