Standortübergreifender Pflege-Pool - Thermenregion Beschäftigungsausmaß: 14 bis 40 Wochenstunden - individuell vereinbar Eintritt: ab sofort

Sie haben den Wunsch nach einer bereichernden Arbeit, abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern, freier Dienstplangestaltung, 100 % Dienstplanstabilität und einer Anstellung im Landesdienst? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Chance Für die Pflege- und Betreuungszentren der Thermenregion erweitert die NÖ Landesgesundheitsagentur derzeit den standortübergreifenden Pflege-Pool. Für Sie bietet das die einzigartige Chance, die Zukunft der Pflege in Niederösterreich aktiv mitzugestalten.

Der standortübergreifende Pool ermöglicht einen flexiblen Einsatz an drei verschiedenen Standorten innerhalb der gewünschten Region (ausgehend von den Dienstorten Baden, Mödling, Wiener Neustadt und Gloggnitz).

Dies bedeutet, dass Sie nicht nur in einer, sondern in gleich drei Gesundheitseinrichtungen Ihrer Region tätig werden können. Diese Vielseitigkeit eröffnet sowohl interessante Einblicke in unterschiedliche Pflegeumgebungen als auch die Gewissheit einer stabilen Dienstplanung, sodass Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können.

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

(z. B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Diensthandy

Ihre Qualifikationen

• Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
• Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
• Hohes Maß an Bewusstsein für die Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern sowie Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern
• Führerschein B
• Fähigkeit, sich auf neue Situationen einzulassen
• Kenntnisse in der Anwendung digitaler Tools
• Fähigkeit zur Selbstorganisation

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise

Gehalt & Rahmenbedingungen Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) sowie ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.993,- und € 4.156,- (14-malig auf Basis Vollzeit inklusive Turnusdienstvergütung).

Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten.

Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich: https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung

In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45 % ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Kontakt

& Rückfragen Fachliche und betriebsorganisatorische Auskünfte sowie Fragen zum Stand Ihrer Bewerbung: Karin Gräf, MSc, MBA Leitung LGA Pflege-Pool Thermenregion Tel.: tel:+43676858713104+43 676 858 713 104

Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement Tel.: tel:+432742900919100+43 2742 9009 19100

Weitere Informationen Informationen zur Betriebsführung finden Sie unter: https://www.landesgesundheitsagentur.at/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben: https://ams.at/su/qS51E