• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven: Flexible Arbeitsmodel
• Hoher fachlicher Anspruch und Gestaltungsspielraum: Verantwortung für komplexe B

Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit einem modernen Finanz‑ und Controlling‑Umfeld. Mit klaren Wachstumszielen, zeitgemäßen Controlling‑Instrumenten und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Kurze Entscheidungswege, professionelle Zusammenarbeit und ein hoher Anspruch an Datenqualität prägen das Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

Verantwortung für das operative Financial Controlling des Unternehmens -Erstellung, Analyse und Kommentierung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen -Durchführung von Budgetplanungen, Forecasts und Mehrjahresplanungen -Laufendes Monitoring der finanziellen Performance inkl. Abweichungs‑ und Ursachenanalysen -Erstellung aussagekräftiger Management‑Reports und KPIs für Geschäftsführung und Fachbereiche -Unterstützung bei Investitionsrechnungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Business Cases -Weiterentwicklung von Controlling‑Prozessen, Reporting‑Strukturen und internen Standards -Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Management und relevanten Fachabteilungen -Mitwirkung bei Digitalisierungs‑ und Automatisierungsprojekten im Finanzbereich -Sicherstellung der Datenqualität in ERP‑ und BI‑Systemen

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder vergleichbar -Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling oder vergleichbaren Funktionen -Sehr gute Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Reporting und Kennzahlenanalyse -Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen (z. B. SAP) sowie MS Excel; BI‑Kenntnisse von Vorteil -Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift -Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität -Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise -Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber internen Stakeholdern -Proaktive, lösungsorientierte und pragmatische Hands‑on‑Mentalität

Vergütungspaket

Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen -Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Bestandteilen -Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf finanzielle Entscheidungen -Moderne Finanz‑ und Controlling‑Tools sowie klare Prozesse -Entwicklungsmöglichkeiten fachlich und perspektivisch auch persönlich -Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten -Kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen