
Sozialarbeiter/-innen / Sozialpädagogen/-innen (m/w/d)
Landeshauptstadt Potsdam

Landeshauptstadt Potsdam

Bremer Ost GmbH

Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR

KJSH Verbund
persoperm GmbH
AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH
Brandenburgischer Landes- betrieb für Liegenschaften und Bauen
Internationaler Bund IB Berlin-Brandenburg gGmbH Verw.Zentr. Berlin/Brandenburg

Bäckerei & Konditorei Fahland GmbH & Co. KG
IBS GmbH
Architekturcontor Schagemann & Schulte GmbH
Brandenburgischer Landes- betrieb für Liegenschaften und Bauen

FERCHAU GmbH Niederlassung Potsdam

OMS Prüfservice GmbH
Ministerium der Justiz und für Digitalisierung
ASG - Anerkannte Schulgesellschaft mbH
BG prevent GmbH

Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR

ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Audi Interaction GmbH

BRO Marketing GmbH

Landeshauptstadt Potsdam
BG prevent GmbH
IBS GmbH

Landeshauptstadt Potsdam
Babelsberger Gerüstbau GmbH
Malteser Hilfsdienst gGmbH

EMC Adam GmbH

Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex

GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung

Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR

Stölting Service Group GmbH

AMADEUS FIRE AG

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G
AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH
solareins GmbH

FERCHAU GmbH Niederlassung Potsdam

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG

Landesamt für Umwelt
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH

Theodor Fliedner Stiftung

DIEPA GmbH Filiale Potsdam

Bertrandt AG
Accurat Potsdam

Orizon GmbH, NL Berlin-Brandenburg
AWO Bezirksverband Potsdam e.V.
Accurat Potsdam


Im Koordinationsbüro für Chancengleichheit der Universität Potsdam ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet für 3 Jahre zu besetzen:
Die Arbeitszeit umfasst 30 Wochenstunden (75 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-Länder.
Das Koordinationsbüro für Chancengleichheit (KfC) ist eine zentrale Einrichtung der Universität Potsdam und fördert Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Antidiskriminierung. Es informiert, berät und sensibilisiert Hochschulangehörige und Gremien zu Gleichstellungs-, Diversitäts- und Antidiskriminierungsthemen. Die Förderung von Chancengerechtigkeit ist eine hochschulweite Querschnittsaufgabe. Das KfC koordiniert entsprechende Maßnahmen, unterstützt gesetzliche Beauftragte und Programme und setzt sich für den Abbau von Diskriminierung sowie für die Anerkennung von Diversität an der Universität Potsdam ein. Die Stelle ist eine Projektstelle im Rahmen der Umsetzung der Ziele des aktuellen Hochschulentwicklungsplanes 2025-2029 der Universität Potsdam.
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht
Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 32/2026). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 19.05.2026.
https://spp.uni-potsdam.de/karriere
Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Christina Wolff per E-Mail: chwolff@uni-potsdam.de gerne zur Verfügung.
Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de wenden.
Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.