Heute schon an einen neuen Job gedacht?Wir suchen für unseren Kunden den Hüter der Ordnung, den Herrn der Regale, den Meister der Paletten, kurzum einen Logistiker (m/w/d).

Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem die Einlagerung der Fertigprodukte nach FIFO, Be-und Entladung von LKW´s, Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle, Buchung aller Warenbewegungen mittels Scanner-System, Kommissionieren und Verpacken von Warenausgängen, Kontrolle vonVerpackungsmaterialbeständen und der Innerbetrieblicher Warentransport mittels Elektro-Hubwagen und Gabelstapler.

Was Sie erwartet:

• einen Stundenlohn ab 16,51 €/B je nach Qualifikation und Erfahrung
• eine strukturiert eingearbeitet inkl. Ansprechpartner für Ihre Fragen.
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm
• Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen
• steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihr Profil:

• Erste Erfahrung im Bereich Logistik, eine Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ist wünschenswert
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schichten-System, permanenter Wechsel von Früh- und Spätschicht sowie alle 5 Wochen Nachtschicht
• Staplerschein
• EDV-Kenntnisse erforderlich (Lagerhaltungssoftware)

Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Kontaktinformationen: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str.201097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“

Abteilung(en): Lager & Logisitk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP