Ihre Aufgaben

Reibungslose Abläufe, effiziente Prozesse und eine zielorientierte Mitarbeiterführung sind die Basis eines leistungsfähigen Logistikbereichs. In Ihrer Rolle als Fachgruppenleiter Logistik übernehmen Sie die operative Steuerung des Tagesgeschäfts, entwickeln Prozesse weiter und tragen aktiv zur wirtschaftlichen und qualitativen Performance des Standortes bei.

• In Ihrer Tätigkeit als Fachgruppenleiter steuern und koordinieren Sie das operative Tagesgeschäft und stellen einen wirtschaftlichen Einsatz von Personal und Betriebsmitteln sicher.
• Des Weiteren übernehmen Sie die ziel‑ und ergebnisorientierte Führung der operativen Mitarbeitenden innerhalb Ihrer Fachgruppe.
• Sie sind tätig im Bereich der Organisation, Analyse und kontinuierlichen Optimierung der Lager‑ und Materialflussprozesse im Sinne des KVP.
• Ihre Aufgabe umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität sowie zur nachhaltigen Verbesserung der Prozessqualität.
• Abschließend übernehmen Sie die Unterstützung der Standortleitung bei der laufenden Kosten‑ und Ergebnisüberwachung anhand geeigneter Kennzahlen sowie den aktiven Austausch mit Kunden bei Prozessänderungen oder Abweichungen einschließlich der Lösungsfindung.
• Ergänzend verantworten Sie die Konzeption, Einführung und Anwendung relevanter Kennzahlensysteme zur Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse und Verfahren.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation
• Fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Prozessgestaltung, Lean Management und KVP, idealerweise im Logistik‑ oder Intralogistik‑Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit Lagerverwaltungssoftware (z. B. SAP)
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!