03.114 - Verwaltungsfachwirt*in
Landkreis Heidekreis
Landkreis Heidekreis
Hotel Forellenhof GmbH Hotel Forellenhof
TimePartner Personalmanagement GmbH
Stadt Bad Fallingbostel Stadtverwaltung
Hotel Forellenhof GmbH Hotel Forellenhof
Landkreis Heidekreis
Cathrin Westendorff
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG

A2-GROUP KG

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Hotel Forellenhof GmbH Hotel Forellenhof
Cohrs Tischlerei GmbH
Cohrs Tischlerei GmbH

active now - eine Marke der job meets life GmbH
Stadt Bad Fallingbostel Stadtverwaltung
Eckes-Granini Deutschland GmbH
TimePartner Personalmanagement GmbH

persona service AG & Co. KG

persona service AG & Co. KG
ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Celle
Cohrs Tischlerei GmbH
REWE
Landkreis Heidekreis
Cohrs Tischlerei GmbH
Hotel Forellenhof GmbH Hotel Forellenhof

Die Stadt Bad Fallingbostel ist eine entwicklungsstarke Kreisstadt mit rund 12.900 Einwohnern im verkehrsgünstig gelegenen Dreieck Hannover-Hamburg-Bremen. Kindergärten und allgemeinbildende Schulen bis zur Oberschule sind am Ort.
Natur (z.B. das Lieth-Tal) sowie Freizeitmöglichkeiten befinden sich in unmittelbarer Nähe.
Die Stadt Bad Fallingbostel trägt außerdem das FaMi-Siegel 2025-2027 – als Zeichen unseres Engagements für familienfreundliche Arbeitsbedingungen und individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.
Werden Sie Teil unseres Teams.
In den städtischen Kindertageseinrichtungen sind zwei vorerst befristete Stellen bis maximal 31.12.2026 zu besetzen. Je nach Stelle handelt es sich um 33 Std./W. oder 38,75 Std./W.. Die Arbeitszeiten liegen vorrangig im Vormittag. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA).
· Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in
· Flexibilität
· Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
· Eine engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
· Von Vorteil: mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Elementar- oder Kleinkindspädagogik
· Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachkenntnisse der Stufe C1 gem. dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“)
· Eine betriebliche Altersvorsorge
· Kollegiale Arbeitsatmosphäre
· Supervision
· Corporate Benefits – städtisches Mitarbeiter-Vorteilsportal
· Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz
· Zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber
· Ein umfangreiches Fortbildungsangebot für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
· Leistungsprämien aufgrund von Zielvereinbarungen im Rahmen leistungsorientierter Bezahlung nach § 18 TVöD
Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung.
[Bei Einstellung ist ein Immunitätsnachweis gegen Röteln, Masern, Mumps, Keuchhusten und Windpocken sowie eine Bescheinigung des Gesundheitsamtes über die Erstbelehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz vorzulegen.]()
Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist der Stadt Bad Fallingbostel ein besonderes Anliegen. Aus diesem Grund soll der Anteil der Geschlechter, die in bestimmten Bereichen nach dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz unterrepräsentiert sind, erhöht werden. Die Stadt Bad Fallingbostel ermutigt daher besonders Männer, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Datenschutzgrundverordnung und die unter www.badfallingbostel.de/stellenausschreibungen stehenden Informationen für Bewerber wird ausdrücklich hingewiesen.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hasselbach (Tel.: 05162/401-45 oder per E-Mail: ) zur Verfügung.