„Kinder bereichern unsere Welt“ - unbekannt Die AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH ist ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Potsdam e.V. und mit mehr als 630 Mitarbeiterinnen eine große Arbeitgeberin in der Kinder- und Jugendhilfe. Sie sind gern Bildungsbegleiterin, Spielpartnerin, Seelentrösterin und Familienunterstützerin? Dann sind wir gespannt auf Sie. Wir suchen für unsere Kita „Kinderhafen“ im Potsdamer Wohngebiet „Schlaatz“ einen Erzieherin (d/w/m) Teilzeit und auch Vollzeit ( = 39 Wochenstunden) möglich In unserer Einrichtung wird Inklusion gelebt. Jedes Kind ist besonders und alle Kinder haben die gleichen Rechte. Wir betreuen Kinder mit unterschiedlichen Wurzeln und Beeinträchtigungen. Mit ihren Traditionen, Sprachen und vielfältigen Familienformen bereichern sie unseren Alltag. Durchschnittlich werden 160 Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt von 29 Kolleginnen betreut. Wir agieren nach dem Motto „voneinander und miteinander lernen“ und entwickeln unsere Arbeit immer weiter. Mit Hilfe der Bildungs- und Lerngeschichten dokumentieren wir die Entwicklung der Kinder und gestalten unseren pädagogischen Alltag. Verschiedene Projekte, wie z.B. „Minifilmclub“ unterstützen uns dabei. Dabei nehmen wir jedes Kind so wie es ist. Egal ob mit Behinderung oder ohne, wir schaffen gemeinsam eine tolle Zeit. Sie sind nicht einfach nur auf der Suche nach irgendeinem Job. Die Werte der Arbeiterwohlfahrt sind auch Ihre Werte. Gut! Je bunter, desto besser! Sie sehen keine Probleme, sondern Herausforderungen. Sie suchen keinen Schreibtischjob, sondern lieben Kinder und die Abwechslung. Alleine zu arbeiten, ist nicht ihr Ding. Erst im Team sind sie stark. Hervorragend! Wenn Sie jetzt noch einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (gern auch per E-Mail). § einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle § 30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei, § zusätzlich zwei Regenerationstage und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in zwei weitere Urlaubstage § tarifliche Vergütung, Sonderzahlungen analog TVöD SuE und regelmäßige Tarifsteigungen § flache Hierarchien, Kollegialität und Solidarität § regelmäßige Teilnahme an internen und externen Fortbildungen § Unterstützung durch unser zentrales Qualitätsmanagement § betriebliches Gesundheitsmanagement und -angebote, z.B. Yoga (kostenfrei) § Fürsorge im Alter, dank einer betrieblichen Altersvorsorge § als Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten wir einen Zuschuss für Ihr VBB-Abo § Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder oder auch einen Betreuungsplatz für Ihre Angehörigen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln bei einem Arbeitgeber der sich über ihre Gestaltungsideen freut einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle