Im Hort der Grundschle Roskow ist als Krankheitsvertretung die Stelle eines/einer

Erzieher/in (m/w/d)

mit einer Wochenarbeitszeit von mindestens 25 Wochenstunden kurzfristig zu besetzen.

Die Wochenarbeitszeit richtet sich nach dem jeweils zu den Stichtagen 1.3./1.6./1.9. und 1.12. errechneten notwendigen pädagogischen Personal.

Vorausgesetzt werden:

• eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder bzw. ein gleichwertiger Abschluss nach KitaPersV
• Freude an der Begleitung von Kindern in ihrer Entwicklung und an der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Die Bereitschaft zur Weiterbildung und ein hohes Maß an Teamfähigkeit

Sie bieten:

• Idealerweise besitzen Sie bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern.
• Sie haben Interesse und Freude an der Begleitung von Kindern und unterstützen sie in ihrer Entwicklung.
• Sie zeigen eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz und verfügen über eine wertschätzende Grundhaltung.
• Sie verpflichten sich, den Kinderschutzauftrag im Sinne des einrichtungsbezogenen Schutzkonzeptes sowie den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII wahrzunehmen.
• Sie haben Interesse daran, sich stetig fortzubilden und besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit.

Wir bieten:

• eine tarifliche Vergütung Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8 a TVöD (VKA) inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Wenn Sie teamfähig, belastbar und kreativ sind und gern den Grundstein für die Entwicklung unserer Kinder legen möchten, dann richten Sie Ihre Bewerbungen mit den dazugehörigen Unterlagen an das

Amt Beetzsee

Personalabteilung

Chausseestraße 33b

14778 Beetzsee

oder per E-Mail an m.tschirner@amt-beetzsee.de (Unterlagen bitte in einer PDF-Datei gebündelt) zu senden. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben,
• einen aktuellen Lebenslauf,
• Nachweise über Ihre Schul- und Ausbildungsabschlüsse,
• Arbeitszeugnisse,
• ggfs. weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen.

Die Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von 3 Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Tschirner unter der Telefonnummer

03381 / 7999-42 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!