
Experte Zoll- und Exportkontrolle (m/w/d) Defence
Orizon GmbH, Unit Aviation

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KiK Textilien und Non-Food GmbH
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AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.
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Orizon GmbH, Niederlassung München Nord

Orizon GmbH, Unit Aviation

ECOVIS Bayla Union GmbH

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Rofu Kinderland Spielwarenhandelsgesellschaft mbH
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Motoren Bauer GmbH & Co. KG

Orizon GmbH, Unit Aviation
Staatliches Bauamt Weilheim
Kambio Solution UG
Ulrike Hiebl Flex-Hiebl
Bauer Maschinen und Technologie GmbH & Co. KG
Wasserwirtschaftsamt Weilheim
Schmid Handels GmbH

Arbeitsgericht München

Orizon GmbH, Unit Aviation

AK Personalmanagement GmbH

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compass private pflegeberatung GmbH
GLIWA GmbH & Co. KG

Deutsche Post DHL
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AK Personalmanagement GmbH

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CURATA

Elektro Schöffmann Klaus Schöffmann GmbH & Co. KG

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ALDI SÜD Dienstleistungs- SE & Co. oHG

AK Personalmanagement GmbH

CSB-System
TravelBroker GmbH

Warum wir?
Wir tragen Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Weitere Informationen finden Sie hier.
Über unsUnser Ziel ist es, der Automobilindustrie erstklassige Timing-Analysen zu bieten. Da wir uns zu 100% der embedded Timing-Analyse verschrieben haben, konzentrieren wir uns voll und ganz auf die Unterstützung unserer Kunden, um Autos und Software sicher zu machen. Wir bauen Brücken in die ganze Welt und entwickeln die Technologie von morgen. Aber heute. Und das mit 100% Teamarbeit.
In einem kleinen Unternehmen zu arbeiten bringt viele interessante Aspekte mit sich. Das hohe Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sorgt automatisch für ein hohes Maß an Freiheit. Dienstwege sind logischerweise sehr kurz, was die Arbeit und die Kommunikation deutlich vereinfacht.
Motivation und Kreativität werden weder durch überorganisierte Prozesse und Strukturen, noch durch politische Punktemacherei beeinträchtigt. Oder, um es mit den Worten der Elektrotechnik zu sagen: Die Blindleistung ist gleich Null. Wann immer es nötig und möglich ist, kommen die Mitarbeiter:innen zusammen, um voneinander zu lernen. Dies ermöglicht nicht nur einen Wissenszuwachs, sondern auch die Unterstützung durch Kollegen:innen in kritischen Phasen von Projekten. Das ist ein wichtiger Aspekt, den wir unseren Kunden gegenüber deutlich machen: Wenn es hart auf hart kommt, können sich unsere Mitarbeiter:innen immer auf den Rückhalt von GLIWA verlassen.
Neben einer hohen Kundenzufriedenheit hat diese Strategie weitere Vorteile für Sie: interessante Einblicke in andere Projekte, weniger Stress und das gute Gefühl, nicht allein zu sein.