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Penny-Markt GmbH Verwaltung

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Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ)

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Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ)
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Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises

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Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises
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Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ)

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HLB Hessenbus GmbH
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Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region.
Das Gesundheitsamt des Main-Taunus-Kreises dient den Bürgerinnen und Bürgern des Main-Taunus-Kreises als Anlaufstelle in den verschiedensten gesundheitlichen Fragestellungen und Belangen. Gesundheitsförderung, Schutz vor gesundheitlichen Gefahren und Beratungen sind Schwerpunkte unserer Tätigkeit.
Im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst erwartet Sie ein motiviertes, multiprofessionelles Team. Wir untersuchen Kinder zu gesundheitlichen und sozialpädiatrischen Fragestellungen von der Geburt des Kindes bis zur Schulentlassung und beraten in diesem Zusammenhang die Eltern, Einrichtungen und Auftraggeber.
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID über www.interamt.de oder an bewerbung@mtk.org.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Dr. Birgit Bornheim unter der Telefonnummer 06192 201-1707 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192 201-2116.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Stellenanteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Gemäß § 31 TVöD behalten wir uns bei internen Bewerbenden vor, ausgeschriebene Führungspositionen zunächst als „Führung auf Probe“ mit einer maximalen Befristungsdauer von 24 Monaten mit anschließender unbefristeter Übertragung der Führungsposition nach erfolgreicher Erprobung zu besetzen.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unsere Website: Datenschutzhinweise.