Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Die Unternehmenskultur unseres Kunden ist geprägt von Teamgeist, Verantwortung und einem hohen Qualitätsbewusstsein. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kontinuierliche Verbesserung und Sicherheit stehen im täglichen Miteinander im Fokus. Gleichzeitig fördert das Unternehmen Engagement, Eigeninitiative und langfristige Entwicklung seiner Mitarbeitenden.

Aufgaben und Verantwortungsbereich · Standortcontrolling für die österreichischen und deutschen Standorte (je 50 %) mit Dienstsitz nahe Mürzzuschlag (AT) sowie Reisebereitschaft nach Deutschland (20-30 %) · Erstellung des monatlichen internen Berichtswesens inkl. Abweichungsanalysen und adhoc Auswertungen · Verantwortung für Planungs, Budgetierungs und Reportingprozesse · Durchführung der Kostenarten, Kostenstellen und Kostenträger:innenrechnung · Analyse und Reporting von Budget-, Soll- und Ist-Vergleichen · Herstellkostenkalkulation inkl. innerbetrieblicher Kosten und Leistungsverrechnungen · Nachkalkulation auf Produkt, Kund:innen, und Auftragsebene · Bewertung von Investitions und Verbesserungsprojekten · Durchführung von adhoc Analysen relevanter Kennzahlen · Implementierung und Weiterentwicklung von ControllingInstrumenten sowie Aufbereitung entscheidungsrelevanter Berichte

Anforderungen

· Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling · Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld · Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift · Hohe ITAffinität, insbesondere sehr gute ExcelSkills sowie idealerweise Erfahrung mit SAP FI/CO · Ausgeprägtes Prozessverständnis, hohe Zahlenaffinität und starkes analytisches Denkvermögen · Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und proaktives Zugehen auf interne und externe Ansprechpartner:innen · Teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsstärke · Gewissenhafte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit · HandsonMentalität und lösungsorientierter Arbeitsstil ·

Angebot und Benefits · Gehalt ab € 4.500,-- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung · attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld · umfangreicher Einarbeitungsphase sowie regelmäßiger Weiterbildung · flexiblen Arbeitszeitmodellen · Erfolgsprämie und Mitarbeiterbeteiligung · Kantine und Mitarbeiterparkplatz · zahlreiche Vergünstigungen, Mitarbeiterevents, Gesundheitsmaßnahmen sowie Sport- und Fitnessangebote, uvm.

Über den Bewerbungsprozess · Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky oder Mag. Melanie Kößlinger via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet. · Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären. · Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt. · Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verliere keine Zeit und bewirb dich gleich heute!

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100679&source=AMS

Ansprechperson Melanie Kößlinger Tel. +43664607097021