Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da sich der Arbeitsmarkt ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Vertriebsverantwortung für die Produkte aus dem Bereich NVH (Noise, Vibration, Harshness)
• Ausbau und Betreuung der vorhandenen Key-Accounts
• Organisation und Durchführung des gesamten Verkaufsprozesses von der Angebotserstellung, Preisfindung bis zum Abschluss
• Technische Beratung der Kunden sowie Erarbeiten von Lösungen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich und der Entwicklung
• Gewinnung von Neukunden und Identifikation neuer Anwendungen

Ihr Profil:

• Studium im Bereich Ingenieurwissenschaft / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fachliches Wissen und Erfahrung in der Messtechnik, NVH oder Automobil-Entwicklung (zwingend erforderlich)
• Branchenkenntnisse im Bereich der Entwicklungsabteilungen der Automobilindustrie
• Idealerweise Berufserfahrung in der technischen Kundenberatung, dem Vertrieb technischer Produkte und / oder der Key-Account-Betreuung im Bereich Automotive
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft (40-60%) innerhalb Deutschlands
• Kommunikationsstärke sowie zielorientiertes und motiviertes Arbeiten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF- /Word- Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:

• Referenznummer: B119-E05
• Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
• Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse

Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.

(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)