Wir bauen für den Kreis Unna. Das Sachgebiet Hochbaumaßnahmen an Dienstgebäuden ist die zentrale Stelle für alle Hochbauprojekte sowie für die Instandhaltung und Wartung der kreiseigenen Liegenschaften. In einem vielfältigen Team mit unterschiedlichsten Fachkompetenzen rund um die Projektkonzeption, die Tragwerksplanung, den Denkmalschutz, die Ausschreibung von Planungs- und Bauleistungen oder der Bauleitung arbeiten bei uns Ingenieurinnen und Technikerinnen Hand in Hand. Übernehmen Sie die Leitung von spannenden Hochbauprojekten vom Neubau bis zum Bauen im Bestand!

Verstärken Sie unseren Fachbereich Bauen und Planen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Architektin / Bauingenieurin als Projektleitung

EG 11 TVöD, gemäß persönlichen Voraussetzungen mit Fachkräftezulage, unbefristet, Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Projektleitung von anstehenden Großprojekten, z. B. Neubau einer Förderschule mit Sporthalle und Schwimmbad, Neubaueines Tierheims, energetische Sanierung inkl. Teilneubau einer Förderschule
• Planung und Bauleitung von Neu-/Um- und Erweiterungsbauten des Kreises Unna – alle Leistungsphasen der HOAI (Erwerb der Kammerzulassung (AKNW) möglich!)
• Fachliche Begleitung und Steuerung von externen Planungsbüros

Ihr Profil

• Erfolgreiches Studium: Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau
• Erfahrungen in der Projektleitung
• Gute VOB-Kenntnisse
• Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C2
• Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Spaß an gutem Teamwork
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• Gemeinsam wachsen: Übernahme der Fortbildungskosten und Freistellung unter Lohnfortzahlung, auch für Pflichtfortbildungen der berufsständigen Kammern
• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team!

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder r Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

Informieren Sie sich auch unter www.kreis-unna.de/karriere

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 27.05.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Stork unter Fon 0 23 03 27-10 65.

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