Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

Als Ärztin bzw. Arzt im Öffentlichen Gesundheitsdienst übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe. Sie tragen aktiv dazu bei, die öffentliche Gesundheit zu fördern und zu sichern, indem Sie mit Ihrer Expertise in der Gesundheitsvorsorge und -versorgung eine tragende Rolle in der medizinischen Betreuung der Bevölkerung übernehmen.

Ärztin/ Arzt (w/m/d) im Gesundheitsamt

🏠︎ Arbeitsort: Wismar 🕒 Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden/Woche 🔜 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt € Entgeltgruppe: bis zur EG 15 TVöD-VKA (Teil B-Besonderer Teil, II. Ärztinnen und Ärzte sowie Zahnärztinnen und Zahnärzte). Die Zahlung einer Fachkräfte-Zulage ist ggf. möglich. ⏳ Befristung: unbefristet 🗓️ Bewerbungsfrist: 02.06.2026

In enger Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Institutionen stellen Sie sicher, dass präventive Maßnahmen, Gesundheitschecks sowie medizinische Untersuchungen ordnungsgemäß durchgeführt werden. Besonders im sozialpsychiatrischen Dienst liegt der Fokus auf der ganzheitlichen Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Im ärztlichen Dienst sind Sie für die Überwachung und Sicherstellung der Gesundheitsvorgaben in verschiedenen Bereichen zuständig, während Sie im Hafenärztlichen Dienst für die gesundheitliche Sicherheit und Kontrolle im internationalen Verkehr verantwortlich sind. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Wahrnehmen von amtsärztlichen Aufgaben
• Durchführen von amtsärztlichen Untersuchungen, Erstellen von Gutachten und Erarbeiten von Stellungnahmen
• Durchführen von Untersuchungen zur Einstellung von Beamtinnen/ Beamten sowie zur Dienstunfähigkeit
• Wahrnehmen von hafenärztlichen Aufgaben und Unterstützen des Fachgebietes Gesundheitsaufsicht/ Hafenärztlicher Dienst
• Durchführen von Kontrollen/ Begehungen in medizinischen Einrichtungen
• Einleiten von Schutzmaßnahmen nosokomialer Infektionen/ Hospitalinfektionen sowie deren Untersuchen und Aufklären
• ärztliches Beurteilen und Interpretieren krankenhaushygienischer Untersuchungsbefunde
• Beraten und Begutachten bei Neu- und Umbaumaßnahmen von Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen
• Wahrnehmen von (sozial-)psychiatrischen Aufgaben
• Beraten von Hilfebedürftigen, Angehörigen und Personen des sozialen Umfelds
• Einleiten und Vermitteln von Hilfen
• Anregen oder Durchsetzen von Maßnahmen bei Eigen- und Fremdgefährdung Durchführen von Krisenintervention

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin mit der Approbation als Ärztin/ Arzt verbunden mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt Öffentliches Gesundheitswesen bzw. für Psychiatrie und Psychotherapie oder alternativ
• eine andere Facharztausbildung in einer für die Wahrnehmung der o.a. Aufgaben förderlichen Fachrichtung
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1, wenn nicht Muttersprache
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• ausgeprägte Fähigkeiten in Gesprächsführungs- und Vermittlungstechniken sowie Geschick in Führung von schwierigen Verhandlungen mit Dritten
• selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund von Termingebundenheit
• hohes Maß an sozialer Kompetenz, wertschätzender Kommunikation und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit sensibler Klientel mit teilw. unvorhersehbarem Verhalten
• ausgeprägte Beratungskompetenz, Reflexionsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Flexibilität
• hohes Maß an Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Kreativität bei der Entwicklung neuer Arbeitsansätze
• Offenheit für eine behördenübergreifende Zusammenarbeit sowie wechselnden Ansprechpartner/-innen in unterschiedlichen Netzwerken
• Engagement, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Wir überzeugen mit:

• sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
• 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
• jährlichen Teamevents
• gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätze – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 34/2026 mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Prüfungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• ggf. Zertifikate

per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft: Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung. E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter Herrn Omer Oglou. E-Mail: S.Omer-Oglou@nordwestmecklenburg.de Tel.: 03841 3040 5300

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).