Wir, die Kreissparkasse Limburg, sind ein mittelständisches, regionales Institut mit rund 360 Mitarbeitenden. Als Stabilitätsanker für Wirtschaft und Gesellschaft setzen wir uns mit Leidenschaft und Engagement für eine verantwortungsvolle, nachhaltige Zukunftsgestaltung ein und wollen als Marktführer der Region unsere Position kontinuierlich ausbauen. Neben einer zukunftssicheren Karriere und abwechslungsreichen Tätigkeiten schätzt unsere Belegschaft insbesondere die familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur. Darüber hinaus bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Bezahlung mit großzügigen Sozialleistungen.

Wenn auch Sie gerne mit Menschen arbeiten, Sie sich für die Themen Wirtschaft und Finanzen interessieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Kreissparkasse Limburg gestalten und erfolgreich voranbringen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und auf ein persönliches Kennenlernen mit Ihnen!

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie führen und entwickeln die Abteilung Personal und gestalten eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
• Sie verantworten die strategische Personalplanung sowie zentrale Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
• Sie stellen die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sicher.
• Sie stellen eine effiziente und rechtssichere Personalverwaltung sicher.
• Sie berichten direkt an den Vorstand
• Sie beraten den Vorstand und die Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie sind verantwortlich für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung.
• Sie steuern die Aus- und Weiterbildung und entwickeln diese im Sinne der Gesamtstrategie weiter.
• Sie stellen eine rechtssichere und serviceorientierte Personalarbeit sowie standardisierte Personalprozesse sicher.
• Sie arbeiten auf einer vertrauensvollen und konstruktiven Ebene mit den Mitbestimmungsgremien zusammen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Verwaltungsrat).
• Sie gestalten aktiv die Maßnahmen und personalwirtschaftliche Herausforderungen im demografischen Wandel.
• Sie begleiten aktiv die Veränderungsprozesse mit dem Ziel, die Kreissparkasse Limburg weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse- und Fähigkeiten im Personalbereich – idealerweise im Banken- oder Sparkassenumfeld insbesondere im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sie bringen Führungserfahrung sowie die Fähigkeit mit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und besitzen ein gutes Gespür für Menschen.
• Sie treten souverän auf und kommunizieren klar sowie adressatengerecht.

Benefits

• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten/Home Office
• Grundvergütung nach dem TVöD-S (Mind. 13 Gehälter und eine ergebnisorientierte Komponente)
• Vermögenswirksame Leistungen (i. H. v. 40 €)
• Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge
• 32 Urlaubstage
• Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen in Form von Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, u. v. m.
• Betriebliche Krankenversicherung
• Nachhaltigkeitszulage i. H. v. bis zu 100 € netto

Bewerben Sie sich online über unsere Webseite www.ksk-limburg.de/karriere inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (p.a.), Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie des gewünschten Beschäftigungsumfangs. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!