In dieser Rolle hast du die Chance, die Software‑Verifikation der Philips Patientenmonitor‑Plattform aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern. Du arbeitest eng mit globalen Teams aus Software‑ und Hardware‑Verifikation, Softwareentwicklung, Systems Engineering und Quality Engineering zusammen und leistest damit einen direkten Beitrag zu Qualität, Patientensicherheit und regulatorischer Compliance.

Dein Job:

• Konzeption und Weiterentwicklung der Tool‑Landschaft für das Software‑Testengineering inkl. Definition von Tool‑Anforderungen entlang bestehender Test‑Workflows
• Entwicklung und Pflege einer Software‑Reporting‑Umgebung, z. B. für die automatische Generierung von Test‑ und Qualitätsdokumentationen
• Sicherstellung der Qualität von Software‑Reporting‑Tools durch die Erstellung und Umsetzung von Tool‑Verifikationsplänen
• Definition und Etablierung einer standardkonformen Arbeitsweise für das Software‑Testengineering unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und interner Prozesse
• Enge Zusammenarbeit und Stakeholder‑Management mit funktionsübergreifenden Teams (u. a. R&D, Projektmanagement, Systems Engineering)
• Entwicklung und Vermittlung effizienter Best Practices im Bereich Software‑Testing

Folgendes solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kreative Denkweise sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Teamorientierung und Motivation zur persönlichen sowie gemeinsamen Weiterentwicklung
• Erfahrung im Bereich Software‑Testing sowie ein starkes Interesse an Testmethoden und ‑prozessen
• Kenntnisse in Behaviour Driven Development (BDD) und Testautomatisierung (z. B. Gherkin)
• Erfahrung im Systems Engineering (z. B. SysML, Cameo) und Requirements Engineering
• Praxis in Testmanagement‑Tools wie TFS / Azure DevOps
• Erfahrung im Umgang mit GitHub
• Programmierkenntnisse in C#, C++ und/oder Python
• Idealerweise Domänenwissen im Bereich Patientenmonitoring oder Medizintechnik
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Philips Benefits für dich:

• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Jahresurlaub: 30 Tage
• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
• Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
• Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
• Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte
• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine
• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr über unser Business erfährst du hier.
• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.
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Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.