09-2026 Azubi Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz
Framil Company GmbH

ibex personal

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Creartis GmbH
Autohaus Marnet GmbH & Co. KG
Picnic
FFR GmbH
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz
biokaiser GmbH
TELTEC AG
biokaiser GmbH

in Mainz-Kastel
ist in der Abteilung Verwaltung zum 01. August 2027 ein Ausbildungsplatz als
Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten / Auszubildender zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)
Kennziffer 09-2026
zu besetzen.
Die Dauer der Ausbildung beträgt drei Jahre. Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach dem TVA-H BBiG.
o gute Allgemeinbildung und Interesse an gesellschaftlichen Themen
o Team- und Kommunikationsfähigkeit
o hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
o Zuverlässigkeit
o selbstständiges, verantwortungsvolles und gewissenhaftes Arbeiten
o höfliches und freundliches Auftreten sowie
o Flexibilität
Für Fachfragen steht Ihnen Frau Bleif (Tel. 06134/602- 4330) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Herrn Brox (Tel 06134/602- 4333) wenden.
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG).
Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung“ (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen bzw. Ihrer Bewerbung beizulegen.
Es werden für das Auswahlverfahren folgende Unterlagen benötigt:
Bitte senden Sie uns hierzu Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum Bewerbungsschluss vorzugsweise online über stellensuche.hessen.de oder per E-Mail.
Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten.
Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Die Absolvierung der Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Dauer der Ausbildung verlängert sich dann entsprechend.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).