Leiter*in des Dezernats Benutzung

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n Leiter*in des Dezernats Benutzung (100%) Wir, die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr- und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran. Entsprechend stellen wir eine konsequente Innovationsorientierung und die Haltung der Agilität ins Zentrum unserer Strategie und unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der ULB eigenverantwortlich, selbstständig, kreativ und innovativ mitzugestalten. Das Dezernat Benutzung ist ein zentraler Servicebereich der ULB. Mit ca. 80 Fach- und Hilfskräften an zwei Standorten, einer Vielzahl an Nutzer*innen mit unterschiedlichen Interessen sowie zahlreichen Vernetzungen innerhalb der ULB und darüber hinaus ist die Leitung des Dezernats eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe. Ihre Aufgaben: strategische Weiterentwicklung der Benutzungsservices der ULB unter Berücksichtigung der dynamischen Veränderungen wissenschaftlichen Arbeitens und digitaler Gepflogenheiten (Stichworte: Nutzer*innenzentrierung/User Experience [UX]), digitale Transformation, Open Science, Vermittlung von Informations- und Medienkompetenz sowie Data Literacy, Community Engagement & Co-Creation, Nachhaltigkeit und Verantwortung), Führung und Entwicklung eines großen, heterogen zusammengesetzten Teams; Change-Management, Vertretung des Dezernats innerhalb der ULB, in universitären und überregionalen Gremien sowie Agieren in und Aufbau von Netzwerken. Ihr Profil: ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom-, Universität- oder gleichwertiger Abschluss) oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Organisationseinheit, idealerweise in der Bibliotheksbenutzung, strategisches Denk- und Urteilsvermögen, Orientierung an den Grundsätzen der Agilität sowie Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und umzusetzen, ausgeprägte Entscheidungsstärke, Belastbarkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Nutzer*innen, kooperative und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Verantwortung an einer zentralen Schnittstelle zu übernehmen und sich in einem dynamischen, ergebnisorientierten Umfeld, das hohe Anforderungen an Entscheidungsfähigkeit und bereichsübergreifendes Handeln stellt, mit hoher Sichtbarkeit aktiv einzubringen. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 15 TV-L / Besoldung nach A 15 LBesG NRW. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, freuen wir uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29.03.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026/143 über das Online-Bewerbungsformular. Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Dr. Meyer-Doerpinghaus (E-Mail: dirulb@uni-bonn.de) oder Herr Strung (E-Mail: personal@ulb.uni-bonn.de).