Buchhalter*in und Mitarbeiter*in in der Verwaltung (30h, als Elternzeitvertretung)

Die RAMPE in Stuttgart sucht zum 15. März 2026 eine\*n Mitarbeiter\*in im Bereich Buchhaltung und Verwaltung als Elternzeitvertretung bis zum 31. Oktober 2027 mit einem Stundenumfang von 30h/Woche. Wir sind auf der Suche nach einer Person, die sich für die administrative Arbeit an einem Produktionshaus für Performance, Theater, Tanz und Musik begeistern kann und dafür entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Buchhaltung mitbringt, um in enger Absprache mit dem Steuerbüro und der Geschäftsführung Monatsabschlüsse zu erstellen, beim Jahresabschluss zuzuarbeiten, die Kasse zu führen und Meldungen bei Gema, KSK u.ä. durchzuführen.

Das Theater RAMPE
Die RAMPE ist ein international vernetztes Produktionshaus der freien Darstellenden Künste mit starker lokaler Verknüpfung. Wir initiieren und präsentieren Veranstaltungen genreübergreifend aus den Sparten Theater, Tanz, Performance und Musik. Diese werden nicht von einem festen Schauspieler\*innen-Ensemble erarbeitet, sondern von einer Vielzahl an freischaffenden Einzelkünstler\*innen und freien Gruppen.
Im Rahmen von Koproduktionen, Gastspielen und Residenzen präsentieren an der RAMPE lokale, überregionale und internationale Künstler\*innen ihre Arbeiten und schaffen Verknüpfungen, die der Stuttgarter Kulturlandschaft wichtige Impulse geben.

Zu den Aufgaben gehören:

• Buchhaltung inkl. Kontierung und Buchung
• Erfassen und Abrechnen von Kassenvorgängen, bspw. der Abendkasse
• Zuarbeit für den Jahresabschluss in enger Absprache mit der Geschäftsführung
• Erfassung und Erstellung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• Tätigen von Überweisungen
• Gema- und KSK-Meldungen
• Führen der Besucher\*innenstatistik
• Ggf. Abrechnung von Projektmitteln
• Teilnahme an Teamsitzungen

Was Du mitbringst:

• Mind. 2-jährige Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Abrechnungswesen
• Sehr gute Datev- und Microsoft-Office-Kenntnisse (insb. Excel)
• Einen umsichtigen und verlässlichen Umgang mit Zahlen
• Blick fürs Detail und einen sorgfältigen, gewissenhaften und zuverlässigen Arbeitsstil
• Bereitschaft, sich in ggf. neue Themenfelder (wie bspw. KSK, Gema) einzuarbeiten

Wir möchten insbesondere BIPoC, und/oder Nachfahren ehemals kolonisierter Personen, und/oder Vertreter\*innen migrantisch-dysphorischer Communities ermutigen sich zu bewerben. Wir freuen uns explizit auch über Bewerbungen von FLINTA Personen, Menschen mit Behinderung und Menschen mit ungeraden Bildungsbiographien. Mehrsprachigkeit begrüßen wir ausdrücklich.

Was wir bieten:

Ein festes Gehalt von 2.493,00€ Arbeitnehmer\*innen-Brutto (zzgl. 63 € Deutschlandticket), sowie Gestaltungsmöglichkeiten in einer lebendigen, verantwortungsbewussten und lernenden Kulturinstitution.

Dich erwarten ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine vielfältige Tätigkeit in einem freien Produktionshaus. Ein respektvolles, inspirierendes Arbeitsumfeld ist für uns wichtig, in dem wir diskriminierungssensibles Handeln verankern und praktizieren. Außerdem bringen wir die Bereitschaft mit, uns immer wieder selbst zu reflektieren und zu verändern.

Die Elternzeitvertretung soll zum 15.3.2026 besetzt werden. Wünschenswert wäre die Möglichkeit, ggf. frühzeitiger einzusteigen. Arbeitsort ist Stuttgart.

Wir freuen uns über deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und einem Motivationsschreiben bis zum 25. Januar 2026 an: leitungsteam@theaterrampe.de.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir ebenfalls gerne unter derselben E-Mail-Adresse. Ein erstes Bewerbungsgespräch und Kennenlernen findet vrsl. am 12. oder 13. Februar 2026 in Stuttgart oder digital statt. Die RAMPE übernimmt in Absprache und nach Möglichkeit Barrierefreiheitskosten.