Ihre Hauptaufgaben:

Sie übernehmen die Personalabteilung, leiten und führen sie.
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Sie führen den gesamten Recruitingprozesses durch: von der Ausschreibung über Interviews bis zur Einstellung.
Sie erstellen Arbeitsverträge, Ergänzungsvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Betriebsvereinbarungen.
Sie betreuen HR-Prozesse und entwickeln diese weiter.
Sie wickeln personelle juristische Angelegenheiten ab und sind die Schnittstelle zu Anwälten des Arbeitsrechts.
Sie pflegen die Zeiterfassung und stellen Daten für die Entgeltabrechnung bereit.
Sie sind Schnittstelle zu externen Lohnabrechnungsdienstleistern.
Sie bereiten HR-Kennzahlen auf und stellen Reportings zur Verfügung.

 Ihr Profil:

Sie sind Personalfachwirt (IHK) oder haben ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug erfolgreich absolviert.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise aus einem industriell geprägten mittelständischen Umfeld, mit.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Sie arbeiten sicher mit MS 365, insbesondere Excel, und haben Erfahrung im Umgang mit moderner HR-Software.
Sie sind eigeninitiativ und kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe und verstehen HR als serviceorientierte Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
Sie haben Lust, Ihren Aufgabenbereich zu gestalten, diesen ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten:

Interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung an Herrn Andreas von Thun, andreas.vonthun@berlinerluft.de

Ab sofort gesucht: Personalleiter (m/w/d)

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