Unternehmensbeschreibung
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.
Stellenbeschreibung
- Mitwirkung in Data-Governance-Programmen und -Initiativen, um die Verwaltung von Daten in Übereinstimmung mit unternehmensweiten Standards sowie regulatorischen Anforderungen sicherzustellen
- Etablierung und Erweiterung des unternehmensweiten Data Catalog, einschließlich aktiver Mitgestaltung der Nutzung und Einführung von Data Glossary und Data Lineage, mit dem Ziel, eine konsistente und nachvollziehbare Datenbasis zu schaffen und die Fachbereiche beim Onboarding zu unterstützen
- Design und Implementierung von Datenqualitätsprüfungen und -metriken, für die Sicherstellung der Korrektheit, Konsistenz und Vertrauenswürdigkeit geschäftsrelevanter Daten
- Verantwortung für die Qualität unternehmensweiter KPI, durch Definition, Validierung und kontinuierliche Überwachung, in enger Abstimmung mit den Fachbereichen zur Etablierung einheitlicher KPI-Standards und zur Förderung datengetriebener Entscheidungen
- Überwachung und Analyse von Datenqualitätsproblemen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze, zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenintegrität
- Mitwirkung an der Entwicklung von Governance-Richtlinien und Verfahren für das Datenmanagement, insbesondere im Hinblick auf Datenklassifizierung, Datensicherheit und Datenschutz, durch die Weiterentwicklung von Zugriffsrechten und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie der DSGVO
- Durchführung von Schulungen für Nutzer und Stakeholder, mit dem Ziel, internes Wissen über Richtlinien und Verfahren des Datenmanagements sowie zur Datenqualität aufzubauen und zu festigen
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen, für den Aufbau und die Pflege einer leistungsfähigen, zukunftsfähigen Infrastruktur im Bereich Datenmanagement und -qualität
Qualifikationen
- Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich Informatik, Data Science oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Kenntnisse, kombiniert mit einem ausgeprägten Interesse an technischen und rechtlichen Fragestellungen rund um Data Governance und Data Quality
- Erfahrung in der Arbeit mit Data-Governance-Lösungen, insbesondere mit Data Catalogs, Data Glossaries und Data Lineage-Systemen
- Verständnis von Datenmanagement-Praktiken, Methoden und Tools, zum Beispiel im Umfeld von Snowflake, Atlan, dbt oder Azure Data Factory
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, für die eigenständige Planung, Überwachung und Umsetzung von Datenqualitäts- und Governance-Initiativen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für die Identifikation und Behebung von Datenproblemen, zur Gewährleistung einer verlässlichen Datenbasis
- Hohe Kommunikationsstärke, um Stakeholder gezielt zu beraten und für Datenqualitäts- und Governance-Themen zu sensibilisieren
- Technisches Verständnis in den Bereichen Datenbankarchitektur, Datenintegration und Datenmodellierung
- Vorkenntnisse in Business-Intelligence-Tools wie QlikSense, Tableau oder Power BI sowie in Programmiersprachen wie Python, R, SQL und Datenbanksystemen wie Snowflake, Oracle, SQL Server oder MySQL
Zusätzliche Informationen
Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote
- UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
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Marvin Größbrink
Abteilungsleiter HR Talent Acquisition
<m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de>
\#LI-MG
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