Referent für Kommunikation, Presse, Marketing (w/m/d)

Beim Landesarchiv Baden-Württemberg ist im Leitungsstab des Präsidenten am Standort Stuttgart zum

nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent für Kommunikation, Presse, Marketing (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet in Vollzeit zu besetzen.

Das Landesarchiv verwahrt alle Unterlagen der Behörden, Gerichte und sonstigen Stellen des Landes von

bleibendem Wert und macht sie Interessierten zugänglich.

Es wird von einem Präsidenten geleitet, der für die grundsätzliche Ausrichtung und Strategie des

Landesarchivs verantwortlich ist und es nach außen vertritt. Beim Präsidenten ist ein Leitungsstab

eingerichtet, der ihn in seinen Aufgaben unterstützt und abteilungsübergreifende Angelegenheiten des

Landesarchivs koordiniert.

Ihre Aufgaben

• Erstellen von Pressemitteilungen, Vorbereitung und Durchführung von Presseterminen

• Bearbeitung von Medienanfragen

Erstellen von Kommunikationsmaterialien und Werbemitteln, Umsetzung des Corporate Designs

bzw. der Corporate Identity (CI)

• Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Veranstaltungen und Terminen

• Mitwirkung bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle des Landesarchivs

• Unterstützung des Präsidenten z. B. bei Veranstaltungen und wissenschaftlichen Beiträgen

• Organisations- und Koordinationsaufgaben

Sie bringen mit

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem der folgenden

Bereiche: historisch arbeitende Geisteswissenschaften, Kulturwissenschaften, Germanistik,

Journalistik, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder in einem vergleichbaren

Studiengang

• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fachkenntnisse und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• Erfahrung im Formulieren von Texten (Pressemitteilungen, Reden, Berichten etc.)

ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit werden ebenso vorausgesetzt wie

Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Reisebereitschaft

• wir wünschen uns eine zuverlässige Persönlichkeit, die großen Einsatz und Initiative zeigt und mit

ihrer aufgeschlossenen und freundlichen Art gut in unser Team passt

Wir bieten

• zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die VBL

• 30 Tage Urlaub

• Zuschuss zum JobTicket BW und zum JobRad

• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten

• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Betreuung von pflegenden Beschäftigten durch die awolifebalance

eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

wohlfühlen können

• Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung und ist befristet bis 30.09.2027.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie verbindlich, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinien

gelesen und verstanden haben und diese akzeptieren.

Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung auch unsere Hinweise zum Bewerbungsverfahren.

Bei internen Bewerbungen kann auf die Vorlage von Unterlagen verzichtet werden, die sich in der

Personalakte befinden.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail ab.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über www.interamt.de / ID

1400469 bis spätestens 22.02.2026.

Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Christina Wolf (Telefon 0711/212-4270,

christina.wolf@la-bw.de); bei Fragen zum Beschäftigungsverhältnis wenden Sie sich bitte an Herrn Marco

Endler (Telefon 0711/212-4306, marco.endler@la-bw.de).

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.