Profil: Tarif
Dienstort: Nürnberg
Beginn: 01.05.2026
Bewerbung bis: 22.03.2026
Job-ID: J000001698
Das Polizeipräsidium Mittelfranken mit insgesamt ca. 5000 Beschäftigten ist als eines von insgesamt 10 bayerischen Polizeipräsidien für die Wahrnehmung polizeilicher Aufgaben im Regierungsbezirk Mittelfranken zuständig und stellt somit einen wichtigen Eckpfeiler der inneren Sicherheit im Freistaat Bayern dar.
Das Kriminalfachdezernat 4 Nürnberg bekämpft und ermittelt im Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums Mittelfranken bei organisierter Kriminalität, Wirtschafts-, Ausländer- und Rauschgiftkriminalität sowie Amtsdelikten. Es ist in sieben Kommissariate aufgeteilt. Spezialisiert auf organisierte Kriminalität ermittelt das Kommissariat 41 unter anderem gegen Rockerbanden und Syndikate sowie bei unerlaubtem Glückspiel oder Menschenhandel. Es ist außerdem bei speziellen Formen von Geldwäsche und Gewinnabschöpfung mittelfrankenweit zuständig.
Beim Kriminalfachdezernat 4 Nürnberg - Kommissariat 41 suchen wir zum 01.05.2026 eine/-n Beschäftigte/-n (m/w/d) im Bürodienst auf einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.
Ihre Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 V-L.
Ihr Dienstort ist Nürnberg.
### Ihre Aufgaben
### Ihr Profil
eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bürobereich
### Wir bieten Ihnen
### Kontaktpersonen und Bewerbung
Nähere Auskünfte über den Dienstbetrieb sowie über die auszuübende Tätigkeit werden durch Herrn Greifenstein (Telefonnummer 0911/2112-5610) erteilt. Ihre Ansprechpartnerin für personalrechtliche Angelegenheiten oder zum Arbeitsverhältnis ist Frau Kalbaß (Telefonnummer 0911/2112- 2044).
### Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Ausbildungs-/Arbeits-/Prüfungszeugnissen).
### Weitere Informationen
Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Männern, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG).
Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle gleichzeitig extern und intern ausgeschrieben wird. Dieses sogenannte gestufte Ausschreibungsverfahren bedeutet, dass im Falle einer qualifizierten internen Bewerbung keine externen Bewerber/-innen zu Eignungstests oder Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Eignungstest durchgeführt. In diesem wird u.a. die geforderte Schreibleistung, insbesondere das Erreichen der 1.800 Anschläge in 10 Minuten abgeprüft.
jobBoard.applicationCTA.modes.direct.description