Sie reizt das dynamische Umfeld eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens in der Konsumgüterindustrie? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir planen die Nachfolge für unsere Personalleiterin an unserem Standort in Michelau. Sie haben Spaß an einem abwechslungsreichen Arbeitstag, der sich in einen operativen und strategischen Bereich aufteilt? Sie sind bereit, Verantwortung zu tragen und sind stark in der Kommunikation und im Netzwerken? Dann bewerben Sie sich noch heute! Es erwartet Sie eine umfangreiche Einarbeitung und Übergabephase.
# NACHFOLGE ZUR LEITUNG PERSONAL M/W/D
IHRE AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für die Personalabteilung
- Im Bereich Payroll: Verantwortung für Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer
- Verantwortung, Betreuung und Aktualisierung des Lohnabrechnungsprogramms
- Schnittstelle zur Buchhaltung
- Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen zu Arbeitsrecht, Vertragserstellung, Zeiterfassung und Datenschutz
- Koordination und Durchführung des Recruitings, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
- Konzeption und Umsetzung von Projekten im Bereich HR
- Koordination von Ausbildungs- und Praktikumsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung einschließlich Reporting
- Ansprechpartner für prüfende Behörden, Wirtschafsprüfer
IHR PROFIL
- Kfm. Ausbildung und Weiterbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Fundierte Kenntnisse der Arbeitsrecht- und Lohnabrechnungsprozesse
- Erfahrung Ausbildungsmanagement
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
WIR BIETEN
- Umfangreiche und detaillierte Einarbeitung und Übergabephase
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung
- Motiviertes Team, offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien