Senior IT-Security Consultant (m/w/d)

Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist in der Abteilung VI „Informations- und Cybersicherheit“ im Referat VI 3.1 „Hessen CyberCompetence Center (Hessen3C)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Senior IT-Security Consultant (m/w/d) zu besetzen. Eine unbefristete Stelle bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. bis Entgeltgruppe E 14 TV-H ist vorhanden.

Das Hessen CyberCompetenceCenter (Hessen3C) nimmt die Funktion des Zentrums für Informationssicherheit nach § 5 Abs. 1 des Hessischen Gesetzes zum Schutz der elektronischen Verwaltung (Hessisches IT-Sicherheitsgesetz – HITSiG) wahr und ist die zentrale Kompetenzstelle zur Zusammenarbeit staatlicher Behörden für Cybersicherheit in Hessen.
Der Organisationsbereich Cybersecurity des Hessen3C umfasst das landeseigene Computer Emergency Response Team (CERT-Hessen), das die Landesverwaltung schützt und Beratungsleistungen für hessische Kommunen, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie KRITIS-Betreiber bereitstellt.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Senior Analyst/Incident Handler in Hessen3C zu gemeldeten IT-Sicherheitsvorfällen in der Landesverwaltung und hessischen Kommunen
• Beobachtung und Bewertung von KI-basierten Angriffsmethoden und KI-basierten Sicherheitslösungen
• Beratung von Kommunen und Unternehmen in technischen Fragen (Technologie- und Prozessberatung, Cybersicherheit)
• Entwicklung und Einführung von informationstechnischen Systemen zur Nutzung im Hessen3C
• Aufbereitung komplexer technischer und betrieblicher Sachverhalte zu prägnanten Führungsinformationen und Entscheidungsvorlagen.
• Konzeption und Mitwirkung in der Datenanalyse sowie bei der Analyse von CyberAngriffen
• Mitwirkung, Planung und selbstständige Durchführung von Veranstaltungen zu Themen der Informations- und Cybersicherheit
• Führung eines heterogenen Teams im Bereich Cybersecurity

Profil:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium (idealerweise) der Informatik, der Informationstechnik oder einer verwandten technischen Fachrichtung mit einem Master of Science/Diplom oder der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fähigkeiten mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Informationssicherheit
• Gute Fachkenntnisse im Umgang mit IT-Sicherheitsprodukten
• Hohes Maß an mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten
• Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Koordinierungsfähigkeit
• Mehrjährige Erfahrung bei der Mitwirkung, Planung und selbstständigen Durchführung von Veranstaltungen zu Themen der Informations- und Cybersicherheit
• Umfassende Kenntnisse über Aufbau und Strukturen der hessischen Kommunalverwaltung
• Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Rechtsnormen HITSiG, NIS-2 sowie der Informationssicherheitsleitlinie der hessischen Landesverwaltung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung in verschiedenen Themenfeldern
• Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ3) zu unterziehen
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an der 24/7 Rufbereitschaft des Hessen3C
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswert sind:

• Praktische Berufserfahrung im Bereich operativer Cyberabwehr und Informationssi- cherheit Interesse an der Funktionsweise von OSINT-Produkten, operativer IT-Security und IT-Sicherheitsarchitekturen
• Erfahrung im Bereich Prozessmanagement, IT-Service Management
• Erfahrung in der IT der hessischen Landesverwaltung und E-Government
• Englisch in Wort und Schrift
• Praxis in der Steuerung von Entwicklerteams und externen Dienstleistern
• Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden, Studenten und Anwärtern

Wir bieten:

• Eine unbefristete Stelle
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf
• Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten
• Landesticket
• Ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof
• Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus
• Laufgruppe, Fitnessraum, Wellhub und Chor
• Kantine

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung (mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen) richten Sie bitte unter der Angabe der Kennziffer 602/2025 im Format PDF an bewerbung@innen.hessen.de oder über das Bewerbungsportal www.karriere.hessen.de Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Stettner (0611 353 2120), Abteilungsleiter VI sowie Frau Dr. Rohde (0611/353-1582), Leiterin des Personalreferats, zur Verfügung.

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prüfung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten als betroffene Person und zur Erreichbarkeit des behördlichen Datenschutzbeauftragten, finden Sie unter: https://innen.hessen.de/datenschutz.
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.