Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
Ihre Aufgaben:
Sie sind für die Bearbeitung komplexer Aufgaben der Indirekteinleiterüberwachung zuständig. Hierzu gehören folgende Aufgaben:
- Sie legen Anforderungen für Einleitungsbedingungen fest und übernehmen die Beratung der Indirekteinleiter
- Sie bearbeiten Rechts- und Klagefälle inklusive der Bearbeitung von Widersprüchen
- Sie beraten und bearbeiten Anliegen im Bereich Starkverschmutzer
- Sie erstellen Stellungsnahmen und führen Verhandlungen mit Indirekteinleitern durch
- In Abstimmung mit der Führungskraft überwachen Sie die Indirekteinleiterüberwachung
Ihr Profil:
- Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik, mit
- Sie haben bereits Berufserfahrung in der Indirekteinleiterüberwachung und im Abwasserbereich oder Sie sind bereit diese Kenntnisse in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen
- Sie bringen Kenntnisse im Anlagenbetrieb und der Verfahrenstechnik mit
- Idealerweise verfügen Sie über rechtliche Kenntnisse im WHG, NWG sowie Satzungen der Abwasserkommunen
- Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise sowie Ihr Kommunikations- und Organisationsgeschick aus und bringen Durchsetzungs- sowie Entscheidungsfähigkeit mit
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
- Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt). Es handelt sich hierbei um eine Entwicklungsstelle, die bis zum Vorliegen der relevanten Kenntnisse und
Kompetenzen in der Entgeltgruppe 10 TV-V eingruppiert ist.
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.