Ihre Verantwortlichkeiten
- Überwachen und Sicherstellen der Einhaltung von Risiko- und Sicherheitsstandards in der Verantwortung von Protective Security
- Durchführung von Risk Assessments und Security Surveys gemäß HSBC-Standards und lokaler regulatorischer Vorgaben
- Beratung und Unterstützung von Fachbereichen bei Fragen zur physischen Sicherheit
- Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für das Facility Management, dem IT-Bereich, Compliance und dem Cash-Management
- Mitwirkung beim Vertragsmanagement mit externen Dienstleistern
- Mitwirkung beim Management und der Planung von Sicherheitspersonal
- Mitwirkung bei Betrieb und Planung von sicherheitstechnischen Anlagen (z.B. Einbruchmeldeanlagen, Zutrittskontrollsystemen, etc.)
- Mitwirkung beim Management von Zutrittsberechtigungen und Zutrittskarten gemäß interner Regelwerke
- Mitwirkung beim Management von Überwachungskameras (CCTV) gemäß interner Regelwerke und in Abstimmung mit dem lokalen Datenschutzverantwortlichen
- Weiterentwicklungen von Produkten und Prozessen
- Begleitung von Projekten zur Sicherstellung angemessener Sicherheitsmaßnahmen (z.B. Neuanmietungen, Umbauten, etc.)
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Verschlankung von Prozessen
- Betreuung von Veranstaltungen zur Gewährleistung der Veranstaltungssicherheit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement
- Hohe Servicebereitschaft, konzeptionelles Denken verbunden mit einer ausgeprägten Problemlösefähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Lernbereitschaft und hohe intrinsische Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung
- Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke gegenüber externen und internen Ansprechpartnern, sehr gute Umgangsformen, Verhandlungsgeschick sowie hohe soziale Kompetenz
- Gute Kenntnisse des MS Office Pakets
- Eine hohe Affinität zu IT-bezogenen Themen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.
*Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.