Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d)

Sie können mit Menschen genauso hervorragend umgehen wie mit Zahlen? Dann verstärken Sie unser Leitungsteam und gestalten unsere Zukunft nachhaltig mit! Die Gemeinsame Kirchenverwaltung (GKV) mit ihren ca. 250 Mitarbeiter\*innen an mehreren Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 101 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1. Juli 2026, eine engagierte und kompetente

Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d)

in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 100,00 v.H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) derzeit am Einsatzort Oldenburg.

Als Leitung des neuen Fachbereichs übernehmen Sie Dienst- und Fachvorgesetztenfunktion für zukünftig etwa 75 Mitarbeitende und die Ergebnisverantwortung für die Aufgaben des Fachbereichs.

Zum vielfältigen Verantwortungsbereich gehört die Führung und Koordination der Teams Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Finanzvermögensverwaltung, Haushaltspläne / Jahresabschlüsse sowie Berichtswesen und Steuerangelegenheiten. Schwerpunkte der inhaltlichen Ausrichtung sind u.a. die Durchführung der Finanzbuchhaltung und die regelmäßige Bereitstellung und die Vorstellung von doppischen Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen für die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg und die kirchlichen Dienstleistungsnehmer.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.

 die Leitung des Fachbereichs Finanzen und die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden in den verorteten Teams nach Weisung der GKV-Leitung,

 die jeweils am aktuellen Erkenntnisstand der Wissenschaft orientierte konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs (u. a. Erarbeitung von Standardvorgaben für den laufenden Betrieb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben),

 die Planung, Koordination und Überwachung der Einhaltung der Finanzprozesse,

 die Ergebnisverantwortung für die Dienstleistungsqualität im Fachbereich sowie das Controlling der Ressourcen die Leitung von Finanz- und Steuerprojekten, wie z. B. Einführung der Kosten- und Leistungsrechnung und die verantwortliche Übernahme von Projektergebnissen in den Linienbetrieb sowie die Mitarbeit in Gremien und übergreifenden Arbeitsgruppen und

 die selbstständige Planung und Durchführung von verwaltungsinternen Workshops mit wissenschaftlichem Fundament und Praxisbezug.

Wenn Sie

 ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Uni.-Diplom) in einer der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Ökonomie, Volkswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben,

 nachweislich über eine hohe fachliche Expertise in den Bereichen des doppischen Rechnungswesens, des Anlagemanagements und des Steuerwesens sowie der Jahresabschluss- und Bilanzanalyse verfügen,

 es als Ihre Stärke bezeichnen, wissenschaftliche und kirchenrechtliche Entwicklungen strukturiert in die Praxis umzusetzen,

 über ausgeprägte Erfahrungen in der Personalführung verfügen,

 ein profundes Zahlenverständnis für nachhaltiges, wirtschaftliches Handeln aufweisen,

 grenzachtende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke bezeichnen,

 die Bereitschaft aufweisen, sich mit den internen Verwaltungsabläufen der Kirchenverwaltung auseinanderzusetzen und Freude an der lösungsorientierten Gestaltung kirchlicher Arbeit haben,

 ein empathisches, zugewandtes, freundliches, respektvolles, konfliktfähiges und souveränes Auftreten besitzen,

 über die Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen in den Abendstunden und gelegentlich am Wochenende verfügen,

 eine Fahrerlaubnis der Klasse B Ihr Eigen nennen und

 idealerweise über den Ausbilderschein IHK (AEVO) verfügen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche und die Achtung der evangelischen Prägung unserer Kirche voraus. Die Leitungstätigkeit ist mit erheblicher Entscheidung- und Repräsentationsverantwortung in der Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen (ACKN) ist, für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten

 eine Vergütung – je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – nach der Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

 eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),

 eine transparente Gehaltsstruktur,

 die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),

 flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6-21 Uhr auf Grundlage einer attraktiven Dienstvereinbarung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie

 die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,

 die Möglichkeit des Dienstradleasings,

 einen ÖPNV-Zuschuss,

 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),

 die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und

 einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst.

Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie gegenüber sexualisierter Gewalt. Alle Mitarbeitenden sind zur Einhaltung eines Abstands- und Abstinenzgebotes sowie bei Verdacht auf sexualisierte Gewalt zu dessen Meldung und zur Teilnahme an Fortbildungen zu diesem Thema verpflichtet.

Bewerbungen von Schwerbehinderten, Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichstellungsgesetzes der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg abzubauen. Eine Änderung der Aufgabenverteilung und des Einsatzortes im Gebiet der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg behalten wir uns vor. Mit den bestehenden flexiblen Arbeitszeiten sind Teilzeitmodelle unter Berücksichtigung der Anforderungen an den Aufgabenbereich grundsätzlich möglich.

Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.03.2026 an die Ev.- Luth. Kirche in Oldenburg, „Nummer 708 – Bewerbung Fachbereichsleitung Finanzen“, z. H. Herrn von der Burg, Philosophenweg 1, 26121 Oldenburg oder per E-Mail als eine zusammenhängende PDF-Datei an Stellenbesetzung.ZDS@kirche-oldenburg.de

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Oberkirchenrat Groß unter der Telefonnummer 0441/7701-121 und per E-Mail an sebastian.gross@kirche-oldenburg.de gerne zur Verfügung.