Kriminalassistentinnen und -assistenten (w/m/d)

Beim Polizeipräsidium Hamm sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei befristete Vollzeitstellen (39 Std. 50 Min./Woche) als Kriminalassistentin / -assistent (m/w/d) der Direktion Kriminalität neu zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt aufgrund vorliegender Sachgrundbefristung gem. § 14 Abs. 1 Nr. 7 TzBfG im Rahmen eines Pilotprojektes des Landes NRW. Das Arbeitsverhältnis ist ab Einstellungsdatum für ein Jahr befristet.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber untersteht der Leitung eines Kriminalkommissariates.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über das Jobportal der Polizei NRW bis zum 10.03.2026 ein.

## Sonstige Hinweise:

• Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen; Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellter im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
• Die Funktion kann grundsätzlich auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ausgeübt werden.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellter im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
• Diese Funktion kann grundsätzlich auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ausgeübt werden.

## Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

• Aktueller Lebenslauf
• Anschreiben (optional)
• Nachweis des geforderten (Fach-)Hochschulstudiums und/oder der Ausbildung
• vorhandene Arbeitszeugnisse
• ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Unvollständige Bewerbungen sowie Bewerbungen, die nicht online über das Jobportal der Polizei NRW erfolgen, können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen.

### Ihre Aufgaben

Folgende Aufgaben werden in Abhängigkeit der laufenden Ermittlungsarbeiten zusammen und auf Weisung der Ermittlungsbeamtin/des Ermittlungsbeamten als "Ermittlungstandem" durchgeführt:

• Erfassung von Daten im Vorgangserfassungsprogramm VIVA (Verfahren zur integrierten Vorgangsbearbeitung und Auskunft), PKS-Erfassung (Polizeiliche Kriminalstatistik-Erfassung), Datenabfragen in verschiedenen Datenbanken, Datenpflege

• Vervollständigung fehlender Daten bei "Online-Anzeigen", Versand von Schadensmitteilungen und MiStra-Administration (Anordnung über Mitteilungen in Strafsachen-Administration)

• Terminkoordination bei Vorladungen

• Unterstützung bei der Aufbereitung digitaler Asservate, Unterstützung bei OSINT-Recherchen (Open Source Intelligence-Recherchen: Nachrichtengewinnung von Informationen aus frei verfügbaren, offenen Quellen, um durch Analyse der unterschiedlichen Informationen verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen)

Bei Fällen leichterer Kriminalität (z.B. Eigentumsdelikte, einfacher Diebstahl, Fundunterschlagung, Sachbeschädigung), in denen es keinen erkennbaren Ermittlungsansatz (Täter) gibt, erfolgt zudem eine standadisierte, eigenständige Sachbearbeitung. Neben den o.g. Aufgaben zählen hierzu

• Beurteilung/ Bewertung des zur Anzeige gebrachten Sachverhaltes, ggf. Nachermittlung und Ausschreibung im Fahndungssystem der Polizei, Erfassung der Strafanzeigen in ViVA

• Beurteilung, ob fahndungsrelevante Gegenstände in der Sachfahndung auszuschreiben sind einschließlich Recherche in den polizeilichen Datensystemen

• Dokumentation aller gewonnenen Informationen , Anlegen der Verfahrensakte

### Ihr Profil

Erforderlich

• Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts/Notargehilfe oder gehilfin), alternativ Regierungsbeschäftigte mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im administrativen Bereich der Polizei (m/w/d).

Wünschenswert

• Fachkenntnisse im Bereich Büromanagement, insbesondere sicherer Umgang mit der Standard Bürosoftware (Word, Excel, PowerPoint)

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:

• Kommunikationsfähigkeit

• Organisations- und Planungsfähigkeit

• Grundlegende Arbeitsmethoden

• Teamfähigkeit

• Wertorientierung

• Psychische Belastbarkeit

## Über uns:

Das Polizeipräsidium Hamm ist die zuständige Polizeibehörde für die kreisfreie Stadt Hamm mit rund 430 Beschäftigten. An der Spitze der Behörde steht Polizeipräsident Thomas Kubera.

Die Behörde ist für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in den Stadtteilen Hamm-Mitte, Uentrop, Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel und Heessen verantwortlich. Auf einer Fläche von 226 km² leben hier etwa 180.000 Einwohner.

Das Polizeipräsidium hat zwei Liegenschaften im Stadtgebiet Hamm. Die Hauptliegenschaft mit dem Sitz des Polizeipräsidenten, dem Leitungsstab und den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Zentrale Aufgaben befindet sich im Stadtteil Hamm-Mitte. Die Direktion Verkehr und eine zweite Polizeiwache sind in der Liegenschaft Bockum-Hövel untergebracht.

Kontakt & Bewerbung

Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Ansprechpersonen

• Frau Teipel (Fachliche Fragen)
• Stefanie.Teipel@polizei.nrw.de
• 02381 - 916 3000
• Herr Thamm (Fragen zum Bewerbungsverfahren)
• za21.hamm@polizei.nrw.de
• 02381 - 916 1205

Jetz online bewerben: https://karriere.nrw/stellenausschreibung/ac7dea80-dd6b-4f95-b53b-c1c465915f8a