Datenanalystin / Datenanalyst (w/m/d) bis Entgeltgruppe 13 TV-H

Bei der Kriminalinspektion -Cyberintelligence - ist im Hauptsachgebiet CI 10 - Kriminalitätsanalysezentrum - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Datenanalystin / Datenanalyst (w/m/d), bis E 13 TV-H zu besetzten.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: 

OSINT-basierte Data Science für präventive und operative Kriminalanalytik mit Fokus auf Automatisierung, rechtliche Compliance und Wissenstransfer.

· Datenanalyse & -Akquise: Planung und Durchführung komplexer Analysen mit öffentlichen Daten aus Clear-, Deep- und Darknet; Sammlung und Aufbereitung großer Datenmengen (z. B. Social Media, Foren) unter Datenschutz- und Strafprozessvorgaben.

· Technische Infrastruktur: Aufbau von Datenpipelines, Datenbanken und Workflows für automatisierte Aggregation und Strukturierung heterogener Daten.

· Methoden: Einsatz von Statistik, Machine Learning und Data‑Mining‑Methoden (Clustering, Klassifikation, Netzwerkanalyse, Anomalieerkennung) für Mustererkennung, Trends und Prognosen.

· Ergebnisse: Erstellung von Lagebildern, Visualisierungen (Dashboards, Karten, Reports), Risikobewertungen (OK, Cybercrime, Extremismus) und Unterstützung für Ermittlungen (Profilbildungen, Datenverknüpfung).

· Qualität & Weiterentwicklung: Qualitätssicherung (Validierung, Dokumentation), Beratung, Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Methoden, Standards, Richtlinien und technischen Systemen im Bereich Data Science/OSINT der Kriminalpolizei und Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit Analysewerkzeugen, OSINT‑Methoden und datenschutzkonformer Recherchepraxis.

Fachliche Anforderungen:

· abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium, (Bachelor) bevorzugt in den Fachrichtungen Data Science, Informatik, Statistik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren datenorientierten Studiengang

Fundierte Kenntnisse in

· Statistik, Machine-Learning und Data Mining

· Programmier- und Skriptsprachen (z.B. Python, R, SQL)

· der Verarbeitung großer Datenmengen (Big‑Data‑Technologien, Datenbanken)

· der Visualisierung und Berichterstellung (z.B. BI‑Tools / Dashboards)

· der Anwendung datenanalytischer Methoden auf unstrukturierte Online‑Daten (Text, Bild, Video, Social‑Media‑Daten)

· modernen OSINT‑Methoden, Werkzeugen und Plattformen sowie sicherer Umgang mit Recherchetechniken im Clear‑, Deep‑ und Darknet.

· den Grundlagen des Straf‑ und Strafprozessrechts, des Polizei‑ und Ordnungsrechts sowie des Datenschutz- und IT‑Sicherheitsrechts im Kontext polizeilicher Ermittlungen (oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen).

· den IT‑Sicherheitsanforderungen in behördlichen Netzen und sensiblen Datenumgebungen

Überfachliche Kompetenzen:

· ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten.

· hohe Verantwortungs- und Qualitätsorientierung, sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

· Team- und Kommunikationsfähigkeit in interdisziplinären Ermittlungs- und Projektteams (IT, Fachkommissariate, Führung).

· Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Flexibilität, auch unter Zeitdruck und in lagebedingten Sondersituationen.

· hohes Maß an Integrität, Sensibilität im Umgang mit schutzwürdigen Informationen und Bereitschaft zur Beachtung besonderer Geheimhaltungsanforderungen.

Das erwartet Sie:

· eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem vielfältigen, motivierten Team

· Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei

· krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst

· Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (aktuell befristet bis Ende 2026)

· Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot, Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil im Polizeipräsidium Frankfurt am Main in dem Bereich, in dem die Position zu besetzten ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Buschky Leiter KI CI 10 (+49 755 53600) gerne zur Verfügung.

 Bitte beachten Sie: Eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung von Ihnen unterschrieben sowie eine Kopie Ihres Personalausweises (Vorder- und Rückseite) beigefügt ist.

Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.04.2026 online unter www.karriere.hessen.de, Referenznummer: 51119259\_0002.