Geschäftsbereichsleiter Airport (m/w/d)

## Über die Position
Als BU Leiter Airport übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle bei der strategischen Entwicklung, dem Wachstum und der Profitabilität unserer Business Unit im Flughafenbereich. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft unseres Engagements im dynamischen Luftfahrtsektor zu gestalten, Innovationen voranzutreiben und unsere Marktpräsenz auszubauen.
Sie tragen die volle P&L-Verantwortung, führen Ihr Team zum Erreichen anspruchsvoller finanzieller Ziele und liefern unseren Kunden einen herausragenden Mehrwert. Ihre umfassende Branchenexpertise im Luftfahrtsektor, kombiniert mit ausgewiesenen Fähigkeiten in der strategischen Geschäftsfeldentwicklung und starker Führungserfahrung, wird entscheidend sein, um neue Chancen zu identifizieren, ein vielfältiges Serviceportfolio zu managen und solide Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen, die in der Lage ist, ein leistungsstarkes Team zu inspirieren und zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Zukunft von Flughäfen haben, ein starkes unternehmerisches Denken besitzen und in einem Umfeld von strategischem Wandel und Wachstum aufblühen, laden wir Sie ein, unser engagiertes Team zu führen und einen bedeutenden Einfluss zu nehmen.
Ihre Aufgaben und Ihr Einfluss:

• Leitung der strategischen Planung und Umsetzung für die Business Unit Airport, um nachhaltiges Wachstum und Marktführerschaft zu gewährleisten.
• Verantwortung für die P&L, Steigerung der Umsatzgenerierung und Optimierung der betrieblichen Effizienz.
• Entwicklung und Erweiterung unseres Serviceportfolios innerhalb der Luftfahrtindustrie, Identifizierung und Nutzung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, Förderung kollaborativer Partnerschaften.
• Führung, Mentoring und Entwicklung eines hochleistungsfähigen Teams, das eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung fördert.
• Implementierung effektiver Change-Management-Strategien zur Anpassung an sich entwickelnde Marktanforderungen und technologische Fortschritte.

## Must-Have Skills

• Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Geschäftsfeldentwicklung und Expansion
• Umfassende P&L Verantwortung und Budgetmanagement
• Langjährige Führungserfahrung, idealerweise in komplexen Matrixorganisationen
• Tiefgreifende Branchenkenntnisse im Bereich Luftfahrt oder angrenzender Infrastruktur
• Exzellentes Stakeholder Management mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Expertise im Portfolio Management und der Steuerung komplexer Dienstleistungsportfolios
• Erfahrung im Change Management zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationen

## Nice-to-Have Skills

• Vertiefte Kenntnisse in Vertriebssteuerung und -strategien
• Erfahrung in der Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien

## Was wir bieten

• Attraktive Vergütung & Benefits: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeitervorteile.
• Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Individuelle Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Leadership-Programme und regelmäßiges Feedback zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Modernes Arbeitsumfeld: Inspirierende Büros mit modernster Ausstattung und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
• Spannende Aufgaben & Gestaltungsmöglichkeiten: Ein dynamisches Umfeld mit strategischer Relevanz und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen und maßgeblich zu gestalten.
• Teamgeist & Kollegialität: Ein motiviertes, diverses Team, das gemeinsam Ziele erreicht, Erfolge feiert und eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung lebt.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Umfassendes Gesundheitsmanagement, vielfältige Sportangebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

## Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
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Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.