Sachbearbeiter/in (w/m/d) Amtsvormundschaften

## Sachbearbeiter/in (w/m/d) Amtsvormundschaften

### beim Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt

Job-ID: J000009972
Bezahlung: EGr. 9c TVöD bzw. EGr. S12 TVöD bzw. BGr. A10 BayBesG
Bewerbungsfrist: 31.03.2026
Zu besetzen ab: baldmöglichst
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 06.03.2026
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft dynamischer Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.

### Das sind Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften; hierbei Ersatzinhaber/in der elterlichen Sorge
• Gewährleistung von Pflege und Erziehung des Kindes bzw. Jugendlichen
• Persönlicher Kontakt zu Kindern und Jugendlichen
• Teilnahme an Gerichtsterminen, Hilfeplangesprächen, etc.
• Klärung aller auftretenden rechtlichen Fragen (z.B. Nachlass, Ausländerrecht)
• Computergestützte Tätigkeit im Rahmen der Ganzheitssachbearbeitung (Aktenführung erfolgt ausschließlich in Form der elektronischen Akte)
• Tätigkeit als Urkundsbeamter/in gem. §59 SGB VIII nach Abschluss der Einarbeitung

### Das ist Ihr Profil

### Für die Tätigkeit benötigen Sie
eine der folgenden Qualifikationen als

• Sozialpädagoge/in (w/m/d) mit abgeschlossenem Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom [FH] oder Bachelor) oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

### Daneben verfügen Sie über

• Gute Kenntnisse im Familienrecht, insbesondere Kindschafts- und Jugendhilferecht
• Freude am persönlichen Kontakt mit Kindern und Jugendlichen und Verantwortungsbereitschaft im Rahmen der relativ weisungsungebundenen Tätigkeit
• Verständnis für die Lebenswelt und Problemlagen der Klientinnen und Klienten sowie interkulturelle Kompetenz, Offenheit, respektvolles und wertschätzendes Verhalten
• Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kontakt- und Konfliktfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

### Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

### Unsere Benefits

• Fahrradleasing
• Jahressonderzahlung
• Deutschlandticket Job
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung
• Ausgezeichneter Arbeitgeber
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Flexible Arbeitszeit
• Homeoffice
• Teilzeit möglich
• Tariforientierte Bezahlung

### Kontakt

Frau Schießl 09 11 / 2 31 - 4 11 61 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Böhler 09 11 / 2 31 - 25 33 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

### Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.