
Kassierer (m/w/d)
ALDI SÜD Dienstleistungs- SE & Co. oHG

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BUHL Personal GmbH - Niederlassung Koblenz

BUHL Personal GmbH - Niederlassung Koblenz

BUHL Personal GmbH - Niederlassung Koblenz
DPS Timework Personalservice GmbH
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
SEH Engineering GmbH
Reisen Aktuell GmbH
Reisen Aktuell GmbH
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Amano GmbH - Koblenz
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH
Amano GmbH - Koblenz
ISA Kompass GmbH RLP
KO Konzept GmbH
Huebinet Informationsman.GmbH & Co.KG

Office Events P & B GmbH

BAV Dienstsitz Aurich
persoperm GmbH
DSV
Rhein Mosel Gleisbau GmbH

Deutsche Bahn AG
DIS AG Germany

ARES Recruiting GmbH
Job AG Personal AG

Synergie Personal Solutions GmbH

PINK Personalmanagement GmbH

feltenpersonal GmbH

PINK Personalmanagement GmbH

feltenpersonal GmbH

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Dachser & Kolb GmbH & Co. KG Main Office Kempten

PINK Personalmanagement GmbH

Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Koblenz
CGM
CGM

feltenpersonal GmbH

feltenpersonal GmbH

feltenpersonal GmbH

PINK Personalmanagement GmbH
CGM
DEKRA Arbeit GmbH
Rhein-Kurier GmbH
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH

EMC Adam GmbH

Stadtverwaltung Koblenz
Mittelrheinische Treuhand GmbH
persona service AG & Co. KG Niederlassung Koblenz

Stadtverwaltung Koblenz
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Beim Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz (LVermGeo) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Koblenz in den Dezernaten 13 „Rechtsfragen“ und 15 „Personalentwicklung“ eine Stelle von
einer Beamtin oder einem Beamten (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium der Fachrichtungen „Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ (Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz (LBesG))
zu besetzen.
Wir sind eine moderne technische Verwaltung des Landes Rheinland-Pfalz. Unsere Aufgabe besteht u.a. in der Erhebung, Führung und Bereitstellung amtlicher und qualitätsgesicherter Geobasisdaten. Unser Wirken steht in enger Verzahnung mit anderen Behörden, der Wirtschaft und sonstigen Verwendern der Geobasisinformationen.
Ihr Aufgabenschwerpunktliegt einerseits im Bereich der „Rechtsfragen“ und umfasst Recherchen und vorbereitende Arbeiten in grundsätzlichen Rechtsfragen und im Zusammenhang mit Gerichtsverfahren, die rechtliche Begleitung von Verträgen, die Vorbereitung von Stellungnahmen zu Gesetzen und Verwaltungsvorschriften, die Bearbeitung von Anfragen nach dem Landestransparenzgesetz, die Erstellung und Fortführung des Gleichstellungsplans, die Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden und von Eingaben des Bürgerbeauftragten, die Bearbeitung von Mahn- und Insolvenzverfahren, die Bearbeitung von Unfällen, Amtshaftung, Schadensangelegenheiten und Regressforderungen, die Erstellung von Dienst- und Rahmenvereinbarungen nach Landespersonalvertretungsgesetz und die Zusammenarbeit mit dem behördlichen Datenschutzbeauftragten (m/w/d).
Andererseits liegt Ihr Aufgabenschwerpunkt in der Personalentwicklung und umfasst dabei Bereiche der Fort- und Weiterbildung sowie der Planung, Steuerung und Überwachung der in Ausbildung befindlichen Personen der Vermessungs- und Katasterverwaltung sowie die Bearbeitung der Verbesserungsvorschläge, die Zusammenarbeit mit den Ideenkoordinatoren und die Weiterentwicklung des Ideenmanagements.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Absatz 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die VermKV eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an Bewerbungen von Frauen ausdrücklich interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE VERMESSUNGS- UND KATASTERVERWALTUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 21. Juni 2026 an das Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz, Postfach 10 03 41, 56033 Koblenz oder in einer PDF-Datei per E-Mail an: **beate.schmidt@vermkv.rlp.de**.
Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen der Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz (https://lvermgeo.rlp.de/karriere-ausbildung/stellenangebote). Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, bitte stellen Sie uns daher ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.