Als Bestandteil der Kapitalanlage ist die NÄV in Immobilien investiert. Diese Immobilienanlagen umfassen derzeit über 20 % der Kapitalanlagen. Unser Immobiliendirektbestand in Deutschland umfasst rund 40 gewerbliche und wohnwirtschaftliche Objekte. Zentraler Aspekt des hausinternen Asset- und Property Managements ist die wertstabile und nachhaltige Bewirtschaftung, Vermietung sowie Verwaltung der Wohn- und Gewerbeobjekte.
Für den Bereich Immobilien Direktbestand suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
## Controller/-in Immobilien (m/w/d)
## Ihr Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen:
- Weiterentwicklung der Controlling-Struktur, des laufenden Reportings sowie des operativen Kennzahlensystems für den Immobilien-Direktbestand
- Berechnung, Analyse und Aufbereitung von KPIs, Renditen, Cash-Flows, Wirtschaftlichkeits- und Mietpreiskalkulationen sowie monatliche Ergebnisdarstellung
- Erstellung von FactSheets, Ermittlung immobilienspezifischer Kennzahlen, Aktualisierung von Standort-Scorings und Ableitung objektbezogener Strategien
- Budget-/ETAT-Erstellung und Nachverfolgung sowie analytische Unterstützung von Asset- und Property Management
- Durchführung von SAP-Auswertungen für Ad-hoc-Anfragen und Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung und Pflege des Data Warehouse
## Das bringen Sie mit:
### Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Drei Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Reporting, idealerweise im Immobilienumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel
- SAP-Anwenderkenntnisse wünschenswert; Erfahrung in RE/FX, IM, PM, PS und FI von Vorteil
### Fähigkeiten:
- Analytisch-konzeptionelle Stärke, strategisches Denken sowie eine präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Details
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Herangehensweise und ausgeprägter Gestaltungswille
- Klarer, adressatengerechter Kommunikationsstil sowie ausgeprägte Teamorientierung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
## Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung
- Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- Erholung: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) & zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
- Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge
- Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad: Bezuschusstes Fahrrad-Leasing-Angebot
- Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse
- Mobilität: Derzeit zu 100 % bezuschusstes Ticket für den ÖPNV
- Parken: Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unserer Tiefgarage
- Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant
- Ferienbetreuung: Bezuschusste Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis zum 11.03.2026 an
bewerbungen@naev.de.
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne bei Frau Laura Bellwinkel.
Ihre Ansprechpartnerin:
Laura Bellwinkel, M.Sc.
bewerbungen@naev.de