Kriminalassistent/-in in der Kriminalitätsbekämpfung (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.
Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.

Was wir Ihnen bieten:
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Die Stellenbesetzung erfolgt befristet für ein Jahr gem. § 14 Abs. 1 Nr. 7 Teilzeit- und Befristungsgesetz in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.

Was Sie erwartet:
Als Kriminalassistent/-in (m/w/d) werden Sie in dem jeweiligen Kriminalkommissariat in enger Anbindung an die dort tätigen Ermittler/-innen an der Bekämpfung von Allgemeinkriminalität (KK 14, KK 15, KK 16) und politisch motivierter Kriminalität (KK ST 1) mitwirken. Dies umfasst u.a. folgende Aufgaben:

• Unterstützung bei der Vorgangsverwaltung:
• Datenpflege und -erfassung (z. B. Fortschreibung von Kurzsachverhalten, Vorbereitung von Daten zum Daten-Transfer)
• Durchführung erforderlicher Datenabfragen, die unmittelbar im Zusammenhang mit den zugeordneten Ermittlungsverfahren durchzuführen sind
• Datenabfragen in internen und externen Datenbanken (z. B. Erkenntnisanfragen, Abfragen beim Einwohnermeldeamt, Anschlussinhaberfeststellungen, Provideranfragen)
• Standardisierte, eigenständige Sachbearbeitung bei Fällen leichter Kriminalität ohne Ermittlungsansatz Dokumentenmanagement: Vervollständigung fehlender administrativer Daten bei „Online-Anzeigen“ (z. B. fehlende Erreichbarkeiten, Nachfragen zu sachverhaltsbezogenen Unterlagen, Anforderungen von Beweismitteln wie Video-/Bildaufzeichnungen)Verwaltung und Pflege von Dokumenten und Akten sowohl in Papierform als auch elektronisch
• Terminkoordinierung: Planung von Vorladungsterminen/Fertigung von Vorladungen Terminüberwachung
• Logistische Unterstützung Administration von Asservaten/Stellen von Untersuchungsanträgen Unterstützung bei OSINT-Recherchen Fertigung von Anhörungsbögen, Merkblättern und Berichten an externe Behörden Unterstützung bei der Aufbereitung digitaler Asservate

Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür steht Ihnen Frau Rösgen (0228/15-7011) gerne zur Verfügung.

Was Sie mitbringen:

Erforderlich:

• Verwaltungs- oder Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte /r, Kauffrau bzw. -mann für Bürokommunikation oder einschlägige Berufserfahrung in der Polizeiorganisation
• Zustimmung, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen (dies betrifft nur die Stelle im Bereich des KK ST 1)

Wünschenswert:

• Bereitschaft, sich in polizeispezifische Programme einzuarbeiten
• Erfahrungen in polizeilichen oder juristischen Arbeitsbereichen
• Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Was Sie auszeichnet:

• Kommunikationskompetenz
• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit

Das ist uns wichtig:
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:
Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) übermitteln Sie bitte über das Jobportal der Polizei.
Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.
Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur über das Jobportal erfolgen. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.
Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).
Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).

Kontakt:
Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. 0228/15-2211), Frau Giersberg (-2228) und für die Fachdienststellen, Frau Rösgen (Tel. 0228/15-7011) zur Verfügung.
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