Personalreferent (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

# Ihre Aufgaben

• Bewerbermanagement und Verantwortung für den Rekrutierungsprozess
• Auswahl Stellenportale und soziale Medien
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Abstimmung von Anforderungsprofilen
• Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit Führungskräften und Mitwirkung bei der Personalauswahl
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten im HR sowie Personalplanung und Reporting
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, einschließlich Vertragswesen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Vorbereitung der Lohnabrechnung

# Sie bieten

• kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium im Personalmanagement
• Berufserfahrung in der Personalabteilung/Recruiting
• Eine positive und kontaktfreudige Art sowie soziale und zwischenmenschliche Kompetenz
• Eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Gespür für Personalentwicklung und Recruiting

# Wir bieten

• modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander mit Freiraum zum selbstständigen Handeln und Gestalten
• persönliche Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen
• flache Hierarchien
• leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Betrieblicher Sonderurlaub 24.12. und 31.12.