Sie möchten am Gelingen der Energiewende mitwirken? Mecklenburg-Vorpommern verfolgt anspruchsvolle Ziele beim Klimaschutz und beim Ersatz fossiler Energieträger. Dafür soll der Ausbau der Windenergie erheblich beschleunigt werden. Sie übernehmen dabei Verantwortung, die Genehmigungsverfahren zielgerichtet, effektiv, effizient und rechtssicher zu bearbeiten.
Ihre Aufgaben
- Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen der Ziffer 1.6 gemäß Anhang 1 der 4. BImSchV (Windenergie)
- Durchführung von förmlichen und nicht förmlichen Genehmigungsverfahren nach dem BImSchG einschließlich der Erarbeitung der abschließenden verwaltungsrechtlichen Entscheidungen
- Feststellung der UVP-Pflicht sowie Durchführung von Umweltverträglichkeitsprüfungen nach dem UVPG
- Vollzug von EU-Richtlinien sowie des BImSchG und des dazugehörigen untergesetzlichen Regelwerkes (Erarbeitung von Anordnungen, Untersagungen, Stilllegungen)
- Bearbeitung von Anzeigen und Beschwerden
- Bearbeitung von Rechtsbehelfs-, Verwaltungsgerichts- und Ordnungswidrigkeitsverfahren
- Bearbeitung von Anfragen nach dem Umweltinformationsgesetz sowie nach dem Informationsfreiheitsgesetz
Ihr Profil
- ein mit einem Bachelorgrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im umwelttechnischen, technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Umwelttechnik, Industrieller Umweltschutz, Umweltingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Landeskultur, Bau, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Agrarökologie, Agrarwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder verwandte Fachrichtungen)
- vorzugsweise Kenntnisse im Verwaltungsvollzug, möglichst des Immissionsschutz- oder Abfallrechts
- entwickeltes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Betriebsbeschreibungen, technische Zeichnungen und immissionsschutzrechtliche Gutachten zu verstehen und zu interpretieren
- Grundverständnis für Informationstechnik
- selbständige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen
- fachliches Engagement, hohe Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (Diese Voraussetzung wird bei deutschen MuttersprachlerInnen als erfüllt angesehen. Andere Bewerbende bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de