Aufgaben der Stelle

• Strategische und operative Leitung der internen Beratung
• Identifizierung von Verbesserungspotentialen, sowie Strukturierung und Bündelung aller bereits laufenden Verbesserungsaktivitäten im Unternehmen
• Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung des Kostenplans
• Transparenz über ökonomischen und inhaltlichen Fortschritt sowie Risiken der Verbesserungsaktivitäten inklusive regelmäßiger Berichterstattung
• Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Berater
• Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Regionen, Werken und Zentralen
• Gruppenweite Koordination und Steuerung einer einheitlichen Kommunikation
• Durchführung von Benchmark-Studien

Profil der Stelle

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ eine fachspezifische Fortbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung aus einer strategischen Unternehmensberatung sowie Erfahrung im Interims-Management
• Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung sowie Führungsverantwortung und Kenntnisse aus Reorganisationsprojekten und Restrukturierungen
• Branchenerfahrung im Bereich Automotive (OEM oder Zulieferer) sowie internationale Arbeitserfahrungen vorteilhaft
• Kenntnisse in Prozessoptimierungs- und Problemlösungsmethoden
• Fundiertes Fach- und Methodenwissen (z. B. im Projekt- und Prozessmanagement und Performance- und Kapazitätsmanagement) und umfangreiche praktische Erfahrung in Verbesserungs- und Veränderungsprojekten
• Geübter Umgang im Stakeholder-Management
• Hands-On Mentalität, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise sowie hohes Verständnis für wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln
• Hohe kommunikative Kompetenz, souveränes Auftreten und Problemlösungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift