Abteilungsleiter IT Infrastruktur (m/w/d)

RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie zahlreicher Kunden im Healthcare-  und Industriebereich. Das Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Hinter unserem Erfolg stehen heute weltweit fast 1000 Mitarbeiter in Deutschland, USA und China. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht die Firmenphilosophie eines mittelständischen Familienunternehmens – und das seit über 100 Jahren.

Neue Technologien, neue Produkte und neue Standorte – all das stellt auch unsere IT vor vielfältige Herausforderungen. Wenn Sie Spaß an einer vielseitigen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld haben, in dem Sie noch viel bewegen und mitgestalten können, heißen wir Sie herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

>Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung IT-Infrastruktur (Rechenzentren/Server/Storage/LAN/WAN/Security)

>Verantwortung für den störungsfreien Betrieb und die Sicherheit der IT-Systeme, inkl. Planung, Bewertung und Implementierung neuer IT-Systeme

>Aufrechterhaltung, Betrieb und Monitoring der übertragenen Zuständigkeiten/Dienste, speziell Active Directory (AD), File Services (DFS), Datacenter Operations & Database Services (NUTANIX/NDB)

>Entwicklung von Standards und die Sicherstellung des standardkonformen Betriebs der übertragenen Zuständigkeiten/Dienste

>Projektarbeit im lokalen und internationalen Umfeld

Ihr Profil

>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung

>Mehrjährige Berufserfahrung und optimalerweise erste Führungserfahrung

>Ausgeprägte, anwendbare IT-Kompetenz

>Strategische und strukturierte Arbeitsweise

>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Unser Angebot

Wir bieten verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß. Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich.