Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d) Fuhrparkbetreuung & -betrieb

Sachbearbeiterin/
Sachbearbeiter (w/m/d)
Fuhrparkbetreuung & -betrieb
ABTEILUNG 4 | REFERAT 41

Stuttgart | Vollzeit
zum 01.04.2026
unbefristet

AUFGABEN
o Verantwortung für den Betrieb der Fahrzeuge und die Fahrzeugbuchungen,
o Betreuung des Fahrzeugreservierungstools

o Fuhrparkmanagement in Form von Überwachung der Laufleistungen und Einsatztage

o Termingerechte Planung der Ersatzbeschaffung von Dienstfahrzeugen des PTLS Pol

o Verantwortung für den Betrieb der Fahrzeuge:

o Planung und Koordination von Reparaturaufträgen, Terminüberwachung und Servicecontrolling
o Prüfung und Erfassung von Reparatur- und Servicerechnungen im Fuhrparkverwaltungssystem und Durchführung allgemeiner
Verwaltungsaufgaben

VORAUSSETZUNGEN
o abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich
Fahrerlaubnis Klasse B

WÜNSCHENSWERTES
o Praktische Erfahrung im Fuhrparkmanagement einer Behörde oder eines
Betriebs
o Kenntnisse in SAP, Microsoft Office-Produkten, insbesondere Erfahrungen in
Microsoft Excel

KENNZIFFER 2857
Bewerbungsfrist 25.02.2026
Link zum Bewerberportal
Fachfragen
Herr Eberle
0711 2302 4100
Personalfragen
Frau Dölker
0711 2302 1416
Dienstort
Nauheimer Str. 101, 70372 Stuttgart

ANGEBOT

Wöchentliche Arbeitszeit
39,5 Std.

Gehaltszahlung in
Entgeltgruppe 8 des
Tarifvertrages der Länder
(TV-L).

Link zur Entgelttabelle o Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit o Schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientierte und strukturierte Vorgehensweise Zuverlässigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, auch im Umgang mit Kunden o Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. erhalten den Vorzug. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.