Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Job-ID: J000005872
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 09.03.2026
Unternehmensteil: UKE_Kopf- und Neurozentrum
Tätigkeitsbereich: Ärztlicher Dienst
Bereich: Klinik und Poliklinik für Neurologie
### Das macht die Position aus
Die Klinik und Poliklinik für Neurologie des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Ärztin/Arzt für eine 2-jährige strukturierte Rotation auf der neurologischen Intensivstation.
Ihre Aufgaben:
(u. a. akuter Schlaganfall, SAB, Status epilepticus, neuromuskuläre Erkrankungen, Neuroinfektionen, Patient:innen nach neurochirugischen Operationen)
Diese Position ist gemäß WissZeitVG für 2 Jahre befristet.
### Darauf freuen wir uns
### Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
### Das bieten wir
### Kontakt ins UKE
Kontakt zum Fachbereich
Frau Dr. Julia Hoppe
+49 (0) 40 7410 - 50874
j.hoppe@uke.de
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
### Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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